太平洋寿险开始评选“燕赵太保五四青年奖”

　　【引言】太平洋寿险河北省子公司推行“燕赵太保五四青年奖”奖评是以进一步发扬“五四精神”，凝聚力青春正能量，呈现青年人风彩，充分运用青年人在推动公司业务发展趋势中新生力量和突击队员功效，积极主动投身以客户满意度为导向性的发展战略转型发展，为促进公司业务发展趋势和品牌建设做出贡献。

　　太平洋寿险河北省子公司运行2014年度“第三届燕赵太保五四青年奖”评选主题活动，发扬“五四”精神实质，集中化展现燕赵太保青年人的优良面貌，用先进人物正确引导广大青年积极主动投身于企业各种新技术研发、营销推广、运用等，高新科技助推系统化基本建设，为企业争先进位，打造出客户维护方式全新升级奉献青年人能量。

　　“燕赵太保五四青年奖”是授于燕赵太保青年人职工的殊荣奖赏，申请候选人为20至40周岁的企业內外勤职工，在本企业、本单位重点项目建设或年度工作分配，在销售市场、市场销售、管理方法、服务项目等各层面，开发设计运用新技术应用、产品研发APP、改进新界面、提高新感受等层面，在神行太保、“中国太保”官微应用推广中主要表现活跃性，销售业绩突显，所属业务流程根线2014年一季度组织排行最少前行1位或4月份数万人增员主题活动奉献突显。

　　公司成立“燕赵太保五四青年奖”评选主题活动主办方，承担评选主题活动的领导干部工作中及评选工作中实际事务管理。各中支心支公司依据具体情况，融合评选实际规定候选人候选人，制订候选人评选方法，根据网络投票的方法评选定2名杰出青年（內外勤各1名）开展强烈推荐。子公司各单位依据本次评选的实际规定强烈推荐1名杰出青年，子公司团委根据评选的方法最后明确4名宣布候选人。举办主办方议，对汇报候选人原材料逐一审批，依据个人事迹优秀水平明确宣布候选人。各强烈推荐企业在明确推报候选人时，规定坚持不懈优中选优，突显丰富性和象征性，保证在公司业务发展趋势中作出杰出贡献的一线青年人典型性；突显具备较强创新意识，对企业当代青年发展成材具备较强示范性导向性功效的青年人典型性。

　　提醒：本次太平洋寿险河北省子公司进行第三届“燕赵太保五四青年奖”评选主题活动的举行将能够更强的展现燕赵太保青年人的优良面貌。