保险费用、利润分红特点是什么？业务员的晋升办法有哪些？

手续费标准
　　手续费的支付标准是权据险种、缴费方式、风险程度和承保质量而定,具体标准如下：　　非储蓄性险种按实收保险费的1．o％提取手续费,如果保险标的风险小、承保质量高可在5％的范围内浮动。
　　储蓄性险种按不同年限计提；一年期按2％,三年期按％,五年期按10％,八年期按15％。责任朋末到提前退保的保户,根据保险期限按比例扣除手续费。
　　利润分红
　　利润分红的做法是：按每人当年实现的纯利润的20％计提,三年累计兑现。计算公式为：利润分红额；(当年到期保费-当年赔款支出-各项费用-税金)×20％,并将计提的红利存入个人账户中；若发生亏损也记录在案。三年终了累计差额计算,有红利则一次奖励兑现,但对中途商开本单位的业务员,则不参与利润分红。
　　兼职业务员及提供信息发生的业务收入不参与利润分红。
　　产险聘用精力员考核晋升办法
　　产险聘用业务员级别共分二档七级,两档为业务员和业务主任；七级为见习业务员、业务员、高级业务员、预备业务主任、见习业务主任、业务主任、高级业务主任。
考核晋升采用累计积分的办法来衡量,积分单位规定为：非储蓄性保费每一无为一个积分,储蓄性保费每10元为一个积分。