新加坡公务员现行的养老保险制度之“退休金计划”

新加坡公务员现行的养老保险有两种制度并存：退休金计划和中央公积金计划。　　(1)退休金计划　　退休金计划是由中央统一管理的。1972年以前,所有的公务员都纳入该计划,但从1972年12月起初聘的公务员开始纳入中央公积金计划,而当时在职的公务员则可选择。到现在还有五类人员继续留在退休金计划中：管理人员、外交人员、警察中的高级职务人员、武装力量中的高级官员、情报系统人员。目前约有40%的公务员留在退休金计划中。　　退休金计划中公务员的退休条件：　　①达到法定退休年龄的(60周岁);　　②达到选择退休年龄的(55周岁);　　③由于健康原因不能继续工作的;　　④因机构庞大、人员过剩而被裁减的。　　根据法律规定,退休金计划提供三种待遇：①退休补偿;②因公死亡补偿;⑧因公负伤补偿。　　领取普通退休金(退休补偿)必须达到法定退休年龄,且对工龄不满10年的,只能领取一次性退休金.其数额相当于公务员在职期间工资总和的10%。