广东省劳动保障厅新规保障劳动者薪酬

春节就要到了，各城市开始出现了外来务工返乡高峰期，除了春运是我们关注的话题，还有就是年底工人们的工资问题。

每当年末，都是员工追讨薪资的高峰，然而，今后广东劳动者的合法收入将更有保障，新修订的《广东省劳动保障监察条例》(下称《条例》)规定，用人单位欠薪将难获贷款。

广东省人力资源和社会保障厅是根据《中共广东省委、广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》，整合原广东省人事厅、广东省劳动和社会保障厅职能组建成立的。广东省省人力资源和社会保障厅为省人民政府组成部门。

新修订的广东省劳动保护监察条例规定，企业拖欠员工薪水或欠缴社保费用，不仅将面临银行拒绝贷款的境地，还在失去承接投资和参与政府采购的机会。该条例将于明年5月1日起实施，条例规定用人单位将建立职工名册录用登记、工时、工资等用工管理台账，并至少保存两年。若违反规定，由人力资源社会保障等行政部门责令改正并可处以2千元以上2万元以下的罚款。同时值得注意的是，今后劳动保障违法行为将直接和用人单位的投资行为相关联。

其实除了涉嫌欠薪逃逸的法人代表及主要负责人将被新闻媒体和网络曝光，被处罚外，条例还规定用人单位发生欠薪且不按照规定、不接受调查或不配合处理的，由人力资源处以一万元以上五万元以下的罚款；引起严重影响公共秩序事件的由公安机关依法处理；构成犯罪将依法追究刑事责任。广东各界普遍认为，此举增加了用人单位违规用人的违法成本，有利于更好的保障劳动者的合法权益，但效果究竟如何还需要等条例真正实施才能做出更为客观的判断。

单位如果对劳动者实施经济处罚，则对单位按照已经实施经济处分的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。广东省人大财经委还建议再增加用人单位不得通过制定规章制度等方式对劳动者实施罚款、扣减工资等经济处分。

企业罚员工款 老板将被罚钱

迟到罚100块、没完成任务罚500块……在实际生活中，一些企业或者单位随意处罚员工的事情经常见诸报端。这种情况或将因为修法而改变。