吉林省国家人力资源和社会保障网确立新目标

近年来，吉林省人力资源和社会保障局以创业带动就业，增加我省就业基数，解决更多的民生问题。2013年开始，吉林省人力资源和社会保障局开始布局新的任务安排。

记者从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，省城镇新增就业将达到55万人以上，大学生登记就业率提高到91.5%，开发公益性岗位1万个，农村转移就业380万人以上。

坚持以创业带动就业。今年，吉林省继续把高校毕业生创业就业放在首位，大力实施“三支一扶”计划和“一村一名大学生”工程，适时开发新的大学生基层服务项目，推进高校毕业生就业见习、就业实训基地建设。依托投资项目拉动就业，抓住大项目建设有利契机，实现项目推进与劳务安排有效对接，为就地就近就业创造有利条件。

加快完善社会保障体系。全省参保扩面将达到3529万人次，全部解决国企改制社保并轨试点失业保险问题，完成早期改制困难国企退休人员纳入职工医保工作，实现“老工伤”人员纳入统筹管理常态化。

建设“大医保”信息系统。推行医保付费方式改革，扩大医保城乡统筹试点范围，将城镇居民医保补助标准提高到人均280元。全省统一建立城镇居民大病医保制度，补偿比例不低于50%。建设全省统一规范的“大医保”信息系统，实现省内异地就医即时结算。加快推进社会保障“一卡通”建设。

此外，今年将完成全省中小学教师职称制度改革扩大试点工作，开展中小学正高级教师评审。全面推进事业单位岗位设置实施入轨工作和竞聘上岗制度，加强基层事业单位公开招聘工作规范化建设。研究制定自主择业军转干部就业创业优惠政策，妥善安置军转干部。

国家人力资源和社会保障网主要职责

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案;拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全省统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全省社会保险基金预决算草案;参与制定全省社会保障基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。