影响团体意外险费率的两个因素

现代企业不断发展，经营中也会存在各种各样的风险，其中以人身意外的风险最不可预知与评估，它所带来的影响不仅是企业的损失，更是一个家庭的灾难。

对于一些劳动风险性较大的工种来说，企业可通过投保 团体意外险来实施风险管控，在为员工提供保障、增强员工忠诚度和归属感的同时，还有效的规避了高风险职业给企业带来的意外风险，达到企业和员工“双赢”局面。

团体意外险，是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。如果说需要员工自己交费的话，那就不应该是团体险了。团体意外险的交费对象只能是私人企业主或者公司企业的法人代表，而且扣款一般是公对公的转账或者现金支票。

团体意外险的费率

团体意外伤害保险是有固定的费率的，客户可以选择每人保多少保额，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别、投保人数有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，大概100元左右，就能获得十万左右的意外保障，一万的医疗保障。当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。

影响团体意外险费率的两个因素

影响团体意外险费率的因素一般有两个，一个是参保人员的职业类别，另一个是参保人员的数量。职业类别越高、参保人数越高，所交保费也就越多，反之亦然。

团体人身意外险的保险费率由被保险人所从事行业、工种的危险程度不同而变化，一般可分为三个档次：第一档为机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工；第二档为建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员；第三档为井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤工员，不同档次意外险的费率依次递增。

团体意外险不限制行业类别

保险公司在针对高危行业团体和个人承保时没有限制条件，包括井下工人在内的高危人群。在承保这类人群时，按照相应的职业类别，调高费率水平。其收费水平可能是一般风险人群的几十倍。

团体意外险规避高危行业风险

团体意外保险对于风险自担能力较差的高危企业的正常生产、生存非常重要。以“11·21”鹤岗矿难为例，死亡108人，若按一个人20万元额度赔付，就是2160万元。这个额度即使对于大型煤矿，也可以吞噬掉大量的利润，甚至会造成企业亏损；如果发生在规模小一点的煤矿，甚至会导致企业破产。而如果该企业之前为矿工投保了团体意外险，那么这些损失就会由企业和保险公司共同承担，极大的减轻了企业的负担。

团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是平衡公司和员工之间利益的有效手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障。