团体人身险为企业做好保险规划

团体人身险也就是团体保险，通常为被保险人较多的团体服务，只需要一张总合同就能够对于团体内所有成员提供人身意外保障。团体人身险的推出，简化了企业和团体投保流程，有效提高了管理效率，更可以按照团体的特殊需求制定专业的保险计划。与个人人身险相比，团体人身险的保费更少，保障更高。

团体人身险的基本信息

在团体人身险中，被保人需要是团体中的在职人员，也就是说退休、离职或非正式员工是不在团体人身险保障范围内的。团体人身险的投保对象主要为各类的机关、企事业单位及各类团体，只要年满18周岁、具有法定劳动能力的员工都可以投保。团体保险投保人数一般在8人以上，个别危险等级较高的职业需要20人以上才能投保。

团体人身险的保障项目包括意外、伤残、身故补偿，意外医疗责任。团体人身险通常作为企业的补充福利形式体现，能够有效的弥补社保不足。还有一些企业本身从事较为危险的行业，社保额度远远不足以保障安全，所以需要商业保险来补充。除了基本的保障项目，团体人身险还可以根据企业的需求灵活定制专属保障方案，保额和保费都可以由投保人选择。这类的团体人身险适用于对于保障要求较高的团体，如高危职业、机械加工工业等。此外，还有企业定制了年金、终身人寿保险，这类保险提供了企业年金计划，属于企业福利的一种。

团体人身险的缴费周期为一年，由投保人也就是团体统一汇总保费交付。如果中途被保险人发生变更或增减，需要提前递交团体人身险人员变更表。实际保险费用根据被保险人人数来确定。

团体人身险的主要险种

按照保障的范围不同，团体人身险可以分为团体意外险、团体健康险、团体年金保险和团体人寿保险等。其中团体意外险和团体健康险比较常见。

团体意外险的特点在于保费较少，保额更高，通常为一年期保险。因为职业等级不同，团体意外险的保费也是有所不同的。如高空作业、井下作业等危险职业，保费要比办公室文职人员的保费更高。意外险的保额也是可以增加的，在于保险公司协商一致的前提下，可以提高保额，同时增加相应的保费。

如何购买团体人身险

在团体人数达到一定数量之后，可以向保险公司咨询购买。在团体人身险保险有效期内，可以随时变更团体人员，满足企业人员灵活变动需求。团体人身险的投保要求包括：

1、满足最低投保人数，一般为6-8人，风险较高职业需在20人以上

2、保险期间不超过一年，保费为一年一缴费，根据实际被保险人人数缴纳。到期可以续保。

3、制定团体人身险投保方案。如果有特殊需求，需要提供投保人数、职业类别、保额需求、保费预算等信息，供保险公司制定专属的保险方案。

4、团体人身险需要填写投保申请书并提供员工清单。如果员工发生变更或增减，累积不能超过约定替换率。

5、团体人员必须实名制投保，已经获得理赔的人员不能够变更。

团体人身险的购买方式多种多样，在网上投保更加的简单便捷。以开心保为例，只要下载团体险投保申请单，填写投保人信息，就可以实现多人一次性投保。如果现有的产品无法满足企业需求，也可以留下联系方式，有专业的保险业务人员提供定制保险方案。