社会保险费缴纳比例及

社会保险费是个人和单位向社会保险管理机构缴纳费用的统称，也是我国社保的专项基金。社会保险费的征缴直接影响了我国社会保障制度的实施进程。对于社会保险费的缴纳标准和征缴比例，很多人也都不了解。今天开心保小编整理了社会保险费的相关知识，供大家阅读和参考。

社会保险费都包含哪些内容

社会保险费的费率需要按照风险事故发生的概率，并按照给付标准事先估计出支出总金额，由被保险人，也就是社会保险费的缴纳者承担一部分。社会保险费的费率计算与一般的商业保险不同，除了考虑风险因素，经济、政策的变化也会考虑进去，确保社会保险费不受到大环境的影响而浮动过大，影响缴费者的实际受益。

社会保险费的分担方式是国家、企业、个人更承担一部分。这三个主体按照组合方式不同，各自的费用分担方式也不同。在我国，主要采用了企业、个人承担一部分，国家补贴一部分的方式。其中，企业和个人的分摊方式也根据实际情况有所变化，事业单位和企业单位，个人与单位的缴费比例也有不同。近年来，养老保险双轨制改革的呼声一直不断，也是主张能够改变不同用人单位采取不同退休养老金制度的现状，保证人才无阻碍流动。

社会保险费缴纳标准和征缴比例

社会保险费是按照社会保险来划分的，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。每个险种的具体缴费比例都有区别

养老保险费：养老保险费的征缴对象包括城镇、农村的劳动者，是国家强制要求征缴的社保费用，能够在劳动者年老的时候提供基本基本保障。企事业单位的养老保险费由单位和职工共同承担，自由职业或者个体工商户主缴费按照当地社保最低缴费标准执行。

一般来说，养老保险费的缴纳比例为城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。

医疗保险：单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。医疗保险的报销比例，各省市略有不同。

工伤保险、生育保险和失业保险只能由存在用工合同的劳动者缴纳，包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等。工商个体和自由职业无法缴纳。

失业保险：单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%；计费依据为上月工资总额。缴纳不足5年的，失业保险领取时间最长不的超过12个月；缴纳5-10年的，领取时间不超过18个月；缴纳10年以上的，最长不超过24个月。

工伤保险：工伤保险对于企业职工在工作期间遭受的事故和职业伤害，提供一定的医疗和经济补偿。工伤保险缴费按照行业实现费率差，一般不超过1%。

生育保险：生育保险费一般不超过工资总额的1%，计费依据是企业上个月的工资总额。需连续缴费一年以上才能够享受国家提供的生育保险报销，不足一年或中间断缴的不能享受相关政策。

社会保险费是我国基本福利制度实施基础，而随着我国经济环境不断变化，社会保险费的改革也在不断进行中。对于普通公民来说，社会保险费只能够解决基本生活问题，结合商业保险做好规划，才能够为自己的生活提供最完善的保障。