梧州部分企业职工社保参保率低

进入年底，梧州市企业养老保险扩面征缴工作在有条不紊地推进。据扩面征缴工作小组的相关人员透露，部分用工单位依法参保意识淡薄，选择性参保严重。部分用工单位，只为企业管理层、技术骨干少数人员缴纳养老保险，没有为一线生产工人缴纳。

市劳动监察支队相关负责人表示，将加强对企业的日常巡查，及时了解其用人情况，由此查明其参保情况，有针对性地进行执法；加强对相关法律法规的宣传，让企业主明了法律的有关规定和因不参保而给劳动者权益造成的侵害及将受到惩罚；积极受理劳动者的维权投诉，并及时办理，当罚则罚，刚性执法。同时，与社保稽查、劳动仲裁和人民法院等部门之间加强协调配合，促使相关处罚、决定和裁判能够及时得到执行。

市社保局相关负责人表示，参加养老保险涉及劳动者个人乃至家庭未来的生存发展，因此，劳动者要强化这方面的参保意识。要通过学习法律知识，提高对参保意义的认识；要有群体意识，集体联合起来，对不合理不合法的用工行为，共同说“不”，并勇于投诉检举。

员工参加社保的好处

社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。但是社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。例如养老：你每个月缴纳一小部分钱，单位给你交纳大部分钱，到你退休的那年起，每个月都可以领到退休金，而且不用再交任何钱，退休金还会根据国家方针政策上涨，一直领到你死亡的那一天。

医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。

工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。

缴纳社会保险是企业的法定义务

《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、国务院有关养老、医疗、工伤等保险条例都规定了缴纳社会保险为企业的法定义务。由于此项义务关系到社会稳定，包括劳动者的养老、医疗、失业、生育等诸项实际问题，国家也因此将此项义务定位为企业的法定义务，成为企业应承担的社会责任之一；同时，国家为此也有相应支出，在劳动者社会保险账户中，国家为劳动者支出的金额占大部分，其实质是国家对劳动者的一项福利。因此，用人单位不为劳动者缴纳社会保险，实质是在不履行自己义务的同时，也在剥夺了国家赋予劳动者的利益，是对劳动者权益的侵害。