济南市劳动保障局绿色通道开通

济南市劳动保障局经过多年的努力，认真负责济南市人才就业与保险规划安排，努力打造良好的社会保障体系。

实施就业优先战略和更加积极的就业政策，大力推进就业实名制，改革和完善企业与机关事业单位社会保险制度，大力实施分类别、分层次的公务员培训计划。

记者了解到，市人力资源和社会保障局近日下发了《关于认真贯彻市委十届三次全体会议精神为深化改革开放加快科学发展提供坚强人力支撑和社会保障的通知》，提出多个方面的目标任务，为深化改革开放、加快科学发展提供了坚强人力支撑和社会保障。

为加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，将围绕促进社会保障工作增强公平性、适应流动性、确保安全性，逐步做实养老保险个人账户。改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险制度，建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。加强对社保领域历史遗留问题的调查研究，逐步解决关闭破产企业拖欠医保费等历史遗留问题。加快医疗保险和工伤保险的市级统筹步伐，稳妥推进机关事业单位公费医疗向职工医保并轨。

近几年，参加城镇基本医疗保险的人数逐渐增加，诸多市民享受到了政策带来的实惠。那么，济南市现在基本医疗保险的实施情况如何？

去年，济南市医保基金运转情况良好。全市城镇基本医疗保险参保人数为275.2万，城镇居民基本医疗保险财政补贴标准提高至200元，最高支付限额由9万元提高到15万元。

济南市的门规病人约有近18万，人数多，管理难度大，有些患者对门规政策了解不多。为此，今年我们将组织医疗机构和专家进行论证，对现有35种门规病种实行科学分类管理。建立分级诊疗制度，通过调整定点医疗机构统筹基金支付比例，用“经济杠杆”引导参保人合理就医，实现“小病在社区，大病去医院”，通过门规改革，让更多老百姓得到实惠。

今年济南市在新农保和社会养老保险工作中将会有哪些新举措？

下一步，将尽快拿出尚未办理二代身份证的适龄人员领取养老金办法，确保待遇应领尽领。同时积极协调有关部门，建立起参保人员故亡、农村困难居民、重度残疾人等信息共享机制，提高参保信息的及时性和准确度。

当劳动者权益受到侵害时，又多了一种便捷的维护自身合法权益的渠道。济南市劳动保障部门开通了对用人单位违反劳动保障法律法规行为的网上举报，自此济南市“维权绿色通道”全面开通，劳动者共有四种方式可以维护自己的利益。

为加大对违反劳动保障法律法规行为的查处力度，提高劳动保障行政执法效率，劳动保障监察网上举报开通了。举报人可通过登录济南市劳动保障监察信息网，单击网页顶部菜单栏上的“举报投诉”链接，进入网上举报栏目。单击“网上举报”模块可以进行举报信息的填写。单击“举报查询”可以对自己举报的案件处理情况进行查询。

据济南市劳动保障部门有关负责人介绍，全市劳动保障监察系统要打造“维权绿色通道”品牌，建立网上举报、接待来信来访、12345和12333接办、省厅交办转办、信访转办为一体的劳动者维权体制。上半年，共检查各类用人单位3595户，涉及职工16.9万人，督促缴纳社会保险费1344.3万元，为3000多名农民工讨回工资700余万元。

当劳动者权益受到侵害时，可以通过信函、来访、电话和网上举报等四种方式，向济南市劳动保障监察机构举报用人单位违反劳动保障法律法规，侵犯劳动者合法权益的违法问题。