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你知道规划养老保险的原则都有哪些呢?

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[提要]如何规划我们的养老保险方案,就要遵循以下几点原则:一、保费要合理(不会造成负担)年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。二、保额要足险是年收入的5倍

如何规划我们的养老保险方案,就要遵循以下几点原则:

一、保费要合理(不会造成负担)

年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20%。

二、保额要足

险是年收入的5倍左右,意外险是年收入的5倍左右。

通常,年龄在30~55岁的人最需要足够的保障,这是为了在自己丧失工作能力的时候,家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。

三、保障要全面

保险一定要全面,包括险、意外险、医疗险、重大疾病险等,让您真正做到无后顾之忧。

养老保险待遇

1.缴费年限

参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

2.按月领取:

A.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资a+本人指数化月平均缴费工资)÷2缴费年限(含视同缴费年限)1%.

B.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C.以上两项A+B之和为每月领取额。

3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。




温馨提示:在实际保险问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业人士说明情况,解决您的实际问题。
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