36岁外企高管重大疾病+养老保险综合保障

李先生，36岁，高管，月均收入35000元年缴保费：22891元客户需求：李先生是家庭的经济支柱，担心万一生病或发生意外，以及万一生病后的收入损失，平时可以定期存一笔钱以备不时之需，同时如果没有发生大病或意外，则可以转换成养老金。

1、尽快转移意外风险,100万意外+1万意外医疗，一年的费用为：625元；在转移了意外风险后，还要转移因疾病身故给家庭造成的风险：100万20年期的定期寿险，每年的保费为2300-3800元左右（最终费率按体检结果厘定）。

2、在拥有了200万的保险后，再买大病险，大病险也应该分2次投保，先投保20万保额，如果通过再投保30万保额。大病医疗以36岁男性保障为例，其保险利益如下：1）、31种重大疾病确诊赔付2）、失能给付（也称长期护理津贴，我们认为此项最重要，不能工作还要持续消费）3）、身故赔付（不区分意外或疾病）4）、养老补贴（60-69岁）每年给付2%保额（定期的提醒您做一些高端的健康体检，您也可举办具有特定意义的纪念活动，或定期安排旅行，享受美好人生！）,70岁再一次性给付保额。3、大病问题解决后，再考虑平时在国内的住院险>1）、住院保额60万，无社保医保范围内报销90％，医保范围外报销60％，保证续保；有社保范围内报销100%，医保外报销60％，保证续保。2)、住院补贴15万，入住一般病房补贴150元/日，重诊病房（ICU）补贴300元/日，手术补贴600－3000元/次。不限天数，保证续保。