泰康雇主责任险超优版保什么?怎么样?

泰康雇主责任险超优版投保须知

　　承保年龄：16至65周岁

　　保障期限：1年

　　缴费方式：可选年交或月交

　　起保人数：3人起投

　　生效时间：T+1生效

　　承保单位：所有1-4类职业的企业单位。

　　投保份数：同一投保单位雇员限投一份，多投无效。

泰康雇主责任险超优版保什么?

　　意外身故或残疾保险金

　　最低赔5%保额，最高赔100%保额，可提升理赔比例。

　　意外伤害医疗保险金

　　按100%报销，每人每次最低报销1万，最高报销10万，社保范围内0免赔。

　　意外伤害住院津贴保险金

　　每天提供100元住院补贴，每次意外事故免赔3天，每天100元，每次事故最高可补贴90天，保险期间累计不超过180天。

　　误工费

　　每天提供100元补贴，每次意外事故免赔3天，每天100元，每次事故最高可补贴90天，保险期间累计不超过180天。

泰康雇主责任险超优版怎么样?

　　泰康雇主责任险超优版100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付天数90天，保险期间累计可补贴180天，累计金额为1.8万/人。

　　这款产品还可扩展24小时意外，指非工作时间、或者非工作场所，从事工作相关的事情，导致的以上4项保险责任的，也可以按约定的比例理赔相关保险金。

　　同时，泰康雇主责任险超优版还可提升伤残赔付比例，基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%，提升后变成基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。

雇主责任险和团体意外险的区别?

　　雇主责任险和团体意外险的区别

　　1、保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。

　　2、保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。团体意外险是保障员工的身体或生命，按照合同约定赔付员工的意外伤害和意外医疗费用。

　　3、保障时间不同：雇主责任险是可扩展非工作时间保障，团体意外险是24小时。

　　4、保障额度不同：雇主责任险是以实际工资总额为基础或约定，团体意外险的保额是可约定。

　　5、赔付方式不同：雇主责任险是赔给企业，团体意外险是直接赔付给员工个人。