新媒体员工买保险?新媒体员工买保险的好处?

新媒体员工买保险?

　　新媒体员工在工作过程中，难免会遇上需要外出完成工作的情况，有时距离数百上千公里，路途时间较长，不论是乘坐公共交通工具还是自驾，所面临的意外风险随时间增加，此类情况购买一份带交通事故的意外险就很有必要。

　　此外，新媒体员工工作的特殊性，经常需要跟随热点新闻，加班时常发生，长期加班，劳累容易导致免疫力降低，时间久了可能会增加患疾病的风险，所以购买一份健康险也是有一点必要性的。

新媒体员工买保险的好处?

　　新媒体员购买保险可以享受许多好处，保障生活更顺心。

　　1、可补偿疾病所造成的经济损失，用好保险，可以让你在家人和疾病之间筑起一道防火墙，不至于一病回到解放前!

　　2、能完成自己退休计划，想在老年过上安康生活，只有自己未雨绸缪，早早做好保险规划，这样我们才能安享晚年，维护个人尊严，真正做到老有所养，老有所依。

　　3、能传承财富，保险是一种很好的财富传承方式，可以做到定向、定量和定时的传承，既可以保证下一代的生活品质，又避免了挥霍无度，还能合法合理的避开我国即将开征的遗产税!

新媒体员工保险产品推荐

　　人保健康温暖同行互联网意外险

　　1、投保灵活

　　人保健康温暖同行互联网意外险可选的保障期间多，最短可选7天保障期，最长可选1年保障期，有三个保障计划可选，投保人可以根据保障需求和保费预算自由选择。

　　2、报销门槛低

　　这款产品包含意外医疗保障，且免赔额只有100元，报销门槛不高，经社保可按100%报销，未经社保也能按80%报销。

　　3、保障全面

　　人保健康温暖同行互联网意外险包含意外身故/伤残、意外医疗保障，可附加公共交通工具身故/伤残保障。

　　2022长生人寿长生福优享重疾险

　　1、投保范围广

　　2022长生人寿长生福优享重疾险长生福优享重疾险支持出生满30天-65周岁的人群投保，也就是说这款产品的最高投保年龄上限为65周岁，照顾到了高龄老人的投保需求。

　　2、基础保障全面

　　在保险期间内能为被保人提供重疾、中症、轻症等基础保障，还涵盖了身故/高残/生命关爱保险金、被保人重/中/轻症豁免保费等保障。

　　3、缴费方式灵活

　　有趸交、5/10/15/19/20/30年交七种缴费方式可选，能够满足不同预算人群的缴费需求，更好地减轻投保人的经济负担。

　　4、赔付力度大

　　重疾不分组赔2次，最多可赔200%保额;中症不分组赔2次，最多可赔110%保额;轻症最多可赔3次，最多可赔90%保额。

　　中国人寿特安心百万医疗保险

　　1、投保年龄广

　　中国人寿特安心百万医疗保险支持0-65周岁的人群投保，最大投保年龄从60岁增加到65岁，范围更广了，原本“超龄”的父母都能投保了。

　　2、可附加重大疾病一次性给付

　　可选责任实用，重疾住院津贴一次给付5万/10万，30岁投保附加上这条，也就多个一两百块，可以说很划算了。

　　3、没通过医保就诊，可赔付80%

　　赔付比例高，没有通过医保的也可赔付，而且赔付比例高达80%，照比同类产品的60%要高出不少，这对被保人十分有利。