团体意外险,即以团体的形式进行投保的意外险。
一般来说,是公司或者企业为了保障自己的员工们因为遭受意外伤害而产生损失进行购买投保的,分为记名和不记名的团体意外险进行投保。
比如说类似于建筑行业一样人员流动较大的企业就可以投保不记名团体意外险。
团体意外险,可以通过公司或企业进行购买,可在保险公司官网或第三方平台进行线上购买,也可以由企业或公司派人前往保险公司网点进行办理。
安盛团体意外险
1)最高100万意外死亡/伤残保额
1-4类最高保额100万,5-6类最高保额80万。
2)最高1 0万意外医疗赔偿限额
最高10万意外医疗保障(主险10%),多种免赔可选。
3)意外住院津贴最高150元/天
住院津贴最高150元/天,最低50元/天,全年限180天。
4)公共交通意外身故、残疾保障
最高100万火车、轮船、飞机汽车身故残疾保障。
美亚团体意外险C款
3类:广告招牌安装人员(地面)、垃圾车司机、弱电工程安装人员等。
4类:光伏设备安装工、电气设备安装工、轻型载货车司机、装饰装修工(室内)等。
5类:电力电缆安装工、焊工、管道安装工、拆屋、迁屋工人、砌筑工、土石方机械操作工等。
6类:重型载货车司机(4吨-10吨)、起重装卸机械操作工、钻探工加气混凝土制品工等。
泰康团体意外险(1-6类)
1)最高100万死亡/伤残赔付
1-4类最高100万保额、5-6类 最高50万保额。
2)最高10万医疗赔偿额度
最高10万意外医疗保障。
3)住院津贴
住院津贴100元/天,3天免赔,全年累计赔付180天。
4)医疗费用0免赔
医疗费用免赔额0元,对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付。
5)可短期投保
最低可投保一个月。
1、定义不同
雇主责任险:以公司为被保险人,保障员工在从事相关工作期间,因遭受意外导致的伤残、死亡,或患有职业有关的职业病,所产生的医疗费用和经济赔偿,由保险人承担赔付责任的保险。
团体意外险:公司以员工为被保险人,以团体方式投保的人身意外伤害险,其保险责任、给付方式,与个人意外伤害保险相同,主要保障员工在日常生活或工作中遭受的意外伤害。
2、保障主体不同
雇主责任险保的是雇主(企业),雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。
团体意外险保的是雇员(员工),团体意外险属于福利性质。
3、赔付方式不同
雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户,用于赔付企业给员工的补偿款,可以完全转移企业的用工风险。
团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上,如果是工伤,员工还可以再向企业要求赔偿的权利,但是不能完全转移企业用工风险。
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