2022太平洋雇主责任险怎么样？雇主责任险和团体意外险哪个好？

雇主责任险和团体意外险都是企业经常投保的保险，最大的区别在于被保人的不同，对于企业来说，雇主责任险和团体意外险哪个好？2022太平洋雇主责任险怎么样？

以公司为被保险人，保障员工在从事相关工作期间，因遭受意外导致的伤残、死亡，或患有职业有关的职业病，所产生的医疗费用和经济赔偿，由保险人承担赔付责任的保险。

公司以员工为被保险人，以团体方式投保的人身意外伤害险，其保险责任、给付方式，与个人意外伤害保险相同，主要保障员工在日常生活或工作中遭受的意外伤害。

1、保险责任不同：雇主责任险：包括死亡，伤残，医疗费用，误工费，伤残津贴，法律费用。团体意外险：意外身故，伤残，医疗费用等。

2、赔付对象不同：雇主责任险是直接赔付给雇主，然后由雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。

3、伤残等级评定不同：雇主责任险是针对工伤，按实际伤残鉴定。团体意外险则是按商业意外实际赔付。

（1）死亡残疾（必选）：最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。

（2）医疗费用（可选）：最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。

（3）住院津贴（可选）：最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。

（4）误工费用（可选）：误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。

2、可扩展24小时意外

扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。