缴费要注意，这4类人不用交，社保不但不涨，还可能被取消

缴费要注意，这4类人不用交，社保不但不涨，还可能被取消

社会保障制度对今天人们的生活来说，无疑极其重要。因为社保是人民生活的保障。不管是医疗保险，还是养老保险，都能更好地帮助人们的生活。而且大家都知道，到目前为止，我国人民想要享受退休金，最少需要连续缴纳15年社保。

但是据有关媒体透露，此后很长一段时间，标准将会有一定的延长。根据有关部门公布的计划，今年6月底前，为更好地配合我国延迟退休政策的实施，将相应地提高社保最低缴费年限。

尽管目前已确定将延长社保最低缴费年限，但对于究竟要提高多少年这一问题，至今仍无确切答案。在这方面，有关专家曾表示，目前实行的15年缴费年限确实比较低。若要增加，应在15年的基础上，再增加10~15年。而且这也意味着，今后很长一段时间里，我的社保最低缴费年限可能是25-30年。

根据当今的社会保障制度，如果一个年轻人在22岁时开始工作，如果不停地缴纳社会保险费，这个年轻人在37岁时就可以选择退休，但是如果按照该专家的建议，从22岁开始工作的年轻人到47岁才能选择退休。

社会保障事业在我国不断普及，缴纳社会保险的人数逐年增加。但据有关部门统计，今年上半年，我国三项基本保险参保人数创历史新高，而基本三项险均超过3万亿元。到目前为止，余额仍为6.5万亿左右。对于这一点，国家表示，在十四五期间，全国统筹将有序推进。

而且此时，不免会有人对此产生怀疑，国家实施这些政策的目的在哪里？这一问题其实并不难追究，根本原因是目前我国老年人口越来越多。根据国际标准，我国正由轻度老龄化走向中度老年。

不仅仅是这样，有关部门还说，将继续增加约4000万的退休人员。但此时，我国的养老压力将进一步加剧。与此同时，据有关部门公布的数据显示，如果不采取相应的应对措施，2035年我国养老保险制度将有可能耗尽。

正因为如此，提高最低退休金缴费年限是大势所趋。但是同时，我国的养老保险缴费年限也就越长，这也说明了人们只要缴纳了足够长的养老金，退休后所获得的养老金也就越多。而其中，有4类特殊人群需要注意。

最早的一群人是退休的人。我们相信许多人都知道目前我国的退休标准年龄，但是随着科技的发展，我们的人均寿命在不断提高。许多人退休后仍能为社会创造价值。而且此时，有些单位又重新招聘了技术骨干。那既然是返聘，要交社保吗？回答当然是不。

由于有关法律规定，如果劳动者已经享受到了退休金的待遇，企业就不必为其缴纳社会保障。此时签订的合同是属于劳务合同的，只需按时向返聘人员支付报酬即可。

其次是那些在校实习的大学生群体。为什么会有这样的人选，是因为目前很多还没有毕业的大学生，在外面的企业实习时，已经开始着手长缴多得社保，希望能从实习开始就为自己缴纳社保。而其实此时实习生已经毕业了，与大学之间还有相关的关系。因此在实习期间可以和单位签订实习合同。更有甚者，这段时间的实习生没有与公司形成合法的劳动关系。当然，社会保障是不需要支付的。

另外两种类型是一些外包，还有兼职人员。首先，外包派遣人员，所指的是某些公司派遣一批派遣人员，例如，建筑工程被开发商外包给包工头，那么包工头就应承担相应的各种费用，同时开发商只需支付包工头的工程款即可。与前一种相比，后者是指希望在全职工作之外通过其他方式获得收入的工作。而且此时，由于其正式工作单位已经为其缴纳了社会保险，同时兼职和非正规工作，这样也就不用为其额外缴纳社保了。