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九月最新社保医保等政策,及时了解

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[提要]人社部、最高法明确:“996”严重违法!两部门表示,近期,一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益,遵守国家工时制度是用人单位的法定义务





人社部、最高法明确:“996”严重违法!

两部门表示,近期,一些行业企业超时加班问题受到广泛关注。劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益,遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议,影响劳动关系和谐与社会稳定。对此,两部门高度重视,决定加大仲裁机构和人民法院办案指导力度,准确适用法律政策,统一裁判尺度。

两部门本次联合向社会公开发布典型案例,一方面为提示用人单位违法行为风险,促进依法规范用工;另一方面为明确劳动者维权预期,引导劳动者依法理性维权。

引人关注的是,两部门在其中一宗典型案例中明确:996即“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。



小编有话说:加班背后猝死的打工人不胜其数,取消“996”、“007”可以营造一个正常的工作环境,保障基本的劳动权益!





三孩支持措施定了!取消“社会抚养费”!

7月20日晚,中共中央、国务院发布关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定。决定提到,人口发展是关系中华民族发展的大事情。促进人口长期均衡发展,现就优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策,并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定,配套实施积极生育支持措施(以下简称实施三孩生育政策及配套支持措施),作出如下决定。

取消社会抚养费!在组织实施好三孩生育政策方面,决定提到:1. 依法实施三孩生育政策。2. 取消社会抚养费等制约措施。取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定。将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。3. 建立健全人口服务体系。 4. 加强人口监测和形势研判。



小编有话说:过去意义上的社会抚养费,是将多生育视为对社会的负担,是一种对人口的调节。随着三孩政策逐步落地,这种意义上的社会抚养费是一定要废除的!





7月社保新变化!断缴1次,这些资格和待遇全部取消!

社保挂钩政策越来越多,断缴后主要对非本地户籍就业人员的影响比较大。1、买车买房:一般会要求连续缴纳满一定年限才可以获得资格,主要在一二线城市实施。如北京深圳,都要求买房应连续缴纳社保满5年,才可以有购房资格,北京断缴后补缴3个月内算连续,深圳断缴后重新计算补缴不算。买车一般要求累计缴纳够一定年限即可,但同时也要有个税缴纳记录,但不要求连续,补缴也算。2、孩子上学:一般会要求上学前,在学校所在区有连续缴纳社保记录,全国的政策差异比较大,如北京要求连续缴纳6个月。3、积分落户:社保是积分落户的必备条件,不缴纳基本没有希望落户,断缴后落户难度加大,积分的政策要求严格,如北京规定的积分落户条件之一,要求在京连续缴纳满7年及以上才可以。4、其他关联政策,比如高考、单位认定工龄享受年假、参加国考等,但是要以各地实际规定为准。



小编有话说:断缴社保会影响很多资格,社保还是尽量不要断缴。断缴之后如果能补缴的还需要尽量补缴一下!





定了!7.15开始执行,史上最严医保新政,这些红线别碰!

为了规范医疗保障领域行政处罚程序,确保医疗保障行政部门依法实施行政处罚,维护医疗保障基金安全,近日,国家医保局公布了《医疗保障行政处罚程序暂行规定》(以下简称《规定》),自2021年7月15日起施行。
1、简易程序的行政处罚
《规定》指出,违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。
2、对于行政处罚的执行结果
《规定》明确,退回的基金退回原医疗保障基金财政专户;罚款、没收的违法所得依法上缴国库。若当事人逾期不履行行政处罚决定,《规定》提出,作出行政处罚决定的医疗保障行政部门可以采取下列措施:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,加处罚款的数额不得超出罚款的数额。



小编有话说:史上最严医保政策得严格遵守,使用医保卡要注意医保“羊毛“”不能薅!





10月起职工医保单位缴费减半征收!

近日,广州市医疗保障局、广州市财政局、国家税务总局广州市税务局发布关于广州市实施职工社会医疗保险、生育保险费阶段性惠民政策的通告。据通告,为支持企业复工复产,广州职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收,随后还将阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率。根据通告,2021年7月至9月,在本市行政区域内已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位(不含机关事业单位),其职工社会医疗保险(不包括生育保险和各类补充医疗保险)单位缴费费率按照降费前费率的50%(即3.5%)征收。个人缴费部分不享受减半征收政策。以个人身份参保的人员不属减半征收政策的适用对象。减半征收政策结束后,自2021年10月1日起至2022年12月31日止,用人单位的职工社会医疗保险单位缴费率降低为5.45%(含生育保险费率0.45%),灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率降低为7%。2021年9月起至12月底,职工社会医疗保险、生育保险缴费基数下限按2020社保年度的相应标准;2022年1月起,恢复按2021年社保年度的相应标准。



小编有话说:职工医保费用减少阶段性惠民政策的通告。进一步减轻企业和灵活就业人员等的缴费负担,支持企业复工复产。






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