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区人力社保局推进技能人才认定

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[提要]日前,仕本集团举办服装制作工二级、三级、五级的企业职业技能自主认定,共145名员工参加本次考试认定。今年以来,我区大力推进企业职业技能等级自主认定试点工作,截至9月,已累计有3

日前,仕本集团举办服装制作工二级、三级、五级的企业职业技能自主认定,共145名员工参加本次考试认定。今年以来,我 区大力推进企业职业技能等级自主认定试点工作, 截至9月,已累计有371名服装企业一线员工参加服装制作工、服装制版师等高技能等级培训,共有273人认定为高级工,39人认定为技师,服装类技师新增数超过过去三年总和。

在 仕本集团企业职业技能自主认定现场,初级、高级、技师三场考试同时进行,内容既有理论,又有实操,参加技师评定的28名员工还将进行现场专家答辩,整个考试安排井然有序。员工小李说,“公司非常重视工人技能的培养,专门停工一日开展技能等级自主认定考试,这次我报考服装缝纫工技师既要学很多服装专业知识,也要准备答辩,既紧张又兴奋!”

今年以来,针对服装企业招工难、用工难等问题,我区大力推进企业职业技能等级自主认定试点工作,已认定飘蕾、佳韵、假日、仕本、七线等多家服装企业作为首批开始职业技能等级认定的试点企业。通过“灵活培训、自主认定、政府补贴”的形式,大力推进试点企业积极开展与主营业务直接相关的培训和认定。

服装企业技能人才显著增长是区人力社保局大力推进“工匠人才”赶超发展行动取得一项重要成果。目前已有20530人次参加各类技能培训,共有9502人获得职业技能等级证书(或专项能力证书)。全区技能人才取证数全市第三、高技能人才取证数全市第二、技师新增数全市第一。

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