养老金又迎新政策？“多轨制”将被取消，今后到手的钱或许有变

前言

国家在最近这两年来对养老方面的政策也是尤为关注，这也是由于我国现在正面临着十分严峻的人口老龄化问题，与此同时新生的人口数量反而是在逐年减少的，这也就意味着我国的人口结构正在发生变化，一不小心就可能会失衡。到时候不仅社会劳动力会出现不足，养老的压力也会过大，这对我国的经济发展也是非常不利的。

养老金新政策

想要彻底解决人口老龄化问题所带来的危机就必须要，在养老以及生育等多方面的政策上做出调整。如今我国已经公开了新的养老方面的政策，而这一次也很有可能会让大家都实现全国统一，这究竟是怎么回事呢？我们不妨一起来看一下。

根据相关部门所提供的资料我们能看出来，在接下来的一段时间里我国的老龄化问题只会越来越严重。如果不在制度上作出一些调整的话，那么在15年以后我国的养老金就会出现亏空的问题。到那个时候人们很可能就领不到应该得到的那笔养老费用了。

这也表示当前所实行的养老制度已经不再符合我国实际发展的情况了，因此必须要采取一些新的措施来缓解这一问题。就像是之前一直在传的延迟退休的政策，只是到现在为止这一政策还没有正式实行，而且能够起到的效果也是不全面的。

按照现在的政策来看，男性职工的退休年龄要满足60周岁，女性则要满足50周岁，但这只是一个基础的规定，有一些干部的退休时间还是会稍微晚一些，比如说部分女性干部他们会到55岁的时候才退休。如果是按照这样一个数据来看的话，人们事业起步的时间应该都是在30岁之后，那么最好地发展事业的时间也就只有二十多年，这对于很多女性来说时间都会更短一些，于是就有不少独立的女性还是会感到一些焦虑的。

实际上现在全世界有很多国家都有要求在 65岁以上才能退休。而离我们不远的日本延迟退休的年龄还要更大一些。要是和其他很多国家比起来，我国现在的法定退休年龄确实还是比较低的，所以才应该做出一些调整，除此之外为了能够解决生育率低的问题，我国在今年也正式开放了三胎的政策。

只是对于大多数家庭来说他们都没有足够的资金和精力去生养第三个孩子。所以即使有了新的政策，也没有多少人真的会去实施。但如果要是能从社会保障上着手缓解家庭中的经济压力，或许还是能让大家愿意去多要几个孩子的。

“多轨制”被取消

其中最重要的就是解决关于养老机制的完善的社保问题，像以前的多轨制就将不复存在了。因为就是这种制度将人们区分开来，然后根据所在的单位和企业去判断他们以后能够拿到多少养老的费用。从某些角度上来说这种制度，其实是不够公平的，所以经过这次全新的调整之后。企业和各个单位的员工养老方面的待遇都得到了有效地改善。

之后社会统筹就会跟个人制度联系在一起，这也就意味着成功实现了养老金的并轨。只是这样的一种改善方式也不能确保完全的公平，因为直到现在体制内员工的养老费用还是比企业的要高一些，只是跟以前的那个时候比起来，两者之间的差距确实是在逐渐缩小。而以前我们所制定的养老制度，比之前更具有人性化，能够更大程度地彰显出公平的态度。

只不过现在这样的方式是不能让个人跟缴纳金额之间的关系凸显出来的。也就是在这种情况之下个人的养老金制度也第一次有了新的突破，之后就不会再被统筹账户所约束了。我们现在能缴纳多少钱，那以后就可以领到多少。由此，养老金又迎新政策？“多轨制”将被取消，今后到手的钱或许有变。而这种个人养老金的制度，实施之后也让那些工作时长还有工作单位的因素，都不会影响到人们最后能领到的金额。

保险费用的缴纳方式也不再是像之前那样按月缴纳了，每个人都可以根据自己的实际情况来缴纳。此外还可以根据情况的不同，随时调整或者是中断具体的金额。总之每一个人所缴纳的保费都是在不断累积的，哪怕就是中间有中断过，也不会影响到最后的数值。

结语

现在这种个人养老金的制度已经开始在不少一线城市试点并集中推广了，相信在之后的不久，很有可能会在全国范围之内普及。如果全国都在使用这一个制度的话，那么那些非体制内的退休人员们就会获得非常大的利益。而这样的制度也能够进一步促进人们缴纳社保的积极性，同时也代表着我国现在正式地进入到了一个养老的新阶段。

今日话题：养老金新政策已出，“多轨制”将被取消，今后实现全国“统一”？