人事档案没转移到单位可以不缴社保？

五险交了有啥好处？

有了养老保险，退休后可领取养老金；

有了医疗保险，看病负担大大减轻；

有了工伤保险，发生工伤有了保障；

有了失业保险，失业后可领取失业保障金；

有了生育保险，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。

在实际工作过程中，一些用人单位或者劳动者由于对社会保险法律法规了解不透彻，未按规定缴纳社会保险费，导致个人社保待遇受影响。小编总结了在缴纳企业职工社会保险费过程中容易犯的那些错，提醒广大职工和用人单位多加留意。今天推出第三期：人事档案没转移到单位可以不缴社保？

人事档案没转移到单位不缴社保，不可以！

新员工入职，由于人事变动的关系，之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，是否合理？

不合理！

实际上人事档案并非缴交社保所需条件，不能成为单位缓缴社保的理由。（依据《社会保险法》第五十八条规定以及《社会保险法》第六十条规定）

《社会保险法》

第六十条规定

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。