机关事业单位养老金和职业年金补发，2036年后养老金真的会发完吗

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十四五时期，我国将从轻度老龄化社会过渡到中度老龄化社会。

2020年我国退休职工达到了峰值2021年养老金调整的人数涉及大约是1.27亿退休职工，过去的几年间退休人数大致呈现8%的年平均增长率。

有人提出了一个问题，根据社会科学院发布的报告显示我国养老金将在2035年左右收支首次出现逆转的现象，养老金出现用光的情况。

今天我们研究的问题就是从2036年企业，我们会不会没有养老金可领很多的80后和90后涉及的人员，会不会没有养老金的现象发生的？社保专家给出了答案，给我们吃了一颗定心丸，这种情况是不会发生的。

为什么有这么肯定的自信资金池会耗尽吗？资金池即使用完我们养老金还会正常发放呢？

2017年11月18日，国家发布了划转部分国有资本充实社保基金的实施方案。

通过该方案的发布，设立了实施国有资本充实社保基金的主要思路，时间表以及路线图。

也就是说社保基金主要用于机关事业单位退休职工退休金的支付和新增加养老金的调整，差额的支付，同时企业养老保险基金用于企业职工养老金的增长和退休金的支持发放。

机关事业单位，养老保险和企业养老保险，实行两个基金的账户，互不干涉，互不影响。

以下三个方面的主要工作思路，确保养老金在收入和支出方面达到平衡，确保大锅里有，确保碗里也有的工作思路。

第1个方面

划拨国有资本充实养老金缺口和提高养老保险缴费收入。

首次明确了国有资本从哪里来划拨多少进入养老基金当中去划拨的资金又怎么样来使用在划拨国有资本充实养老基金实施方案当中，都进行了相应的明确。

主要从中央地方国有大中型企业和金融机构当中来划拨国有资本，用来补充企业养老金视同缴费年限的差额部分。

同时规定了划拨国有股权的10%作为充实养老金账户的资金总额。

综上所述，我们可以看出不仅是国有大中型企业，要让出相应的利润充实到养老基金当中去，同时还要从国有金融机构，包括四大银行，农业银行，建设银行，工商银行，邮政储蓄银行等金融机构进行相应的划拨以保证养老基金的按时足额发放所需资金。

我们知道视同缴费年限，影响到的主要是机关事业单位退休的中人和企业退休职工当中的重任，所以说保证视同缴费年限需要的补齐，差额部分是数量很大的，因为视同缴费年限期比较长，同时这一部分人在养老保险并轨之前没有缴纳个人缴费，同时单位也没有相应的养老保险缴费账户，这一部分主要从国有资本中划拨资金进行补充。

第2个方面

进行养老金的托管收益是收益率平均保持在8%左右收益，全部又充实到养老基金当中去。

同时进行第2个方面的工作，就是要提高养老保险缴费人数的规模，提高缴费档次，提高总收入，同时要扩大灵活就业人员主观愿意购买社保的积极性，同时要延长最低缴费年限15年就可以退休的规定。

允许延长缴费期，体现出多交多得长缴多得的养老保险原则，养老保险，同时还有一个补救办法，那就是要进行限高保低让过高收入的人群的养老金，不要增长的过快，同时提高低收入的养老金的人群。

开源还要节流。

所以说通过托管养老金进行固定的收益，也是增加养老基金总规模的一个有效的途径，所以未来养老金要进行大规模的投资分红，让养老金资金活起来，流动起来，进行收益的产生，同时尽可能实现较高的利润收益。

第3个方面

即使结余耗尽，然而，结余耗尽，与我们能否按时足额保证发放养老金，没有任何关系。

第3个方面就是专家的解答给我们吃了一颗定心丸，即使我们养老基金账户用完，用光的情况下发放养老金仍然不成为任何问题，因为养老基金后劲与我们按时足额发放养老金没有任何的关联，也就是说即使养老金耗尽了我们的养老金还是要按时足额发放。

所以我们可以明白的一点就是，即使2035年我们养老基金资金池耗尽的情况下，2036年之后我们的养老金依然是多少就是多少，正常的享受养老待遇和退休待遇是没有任何问题，同时我们的养老金还会随着社平工资的上涨，随着国家最低劳动工资标准的上调，实现定额调整与定期调整相结合，同时还要挂钩调整养老保险，体现出高龄津贴的优势，体现出高龄人员的养老金调整最大化原则。

写在最后的话

养老金并轨的目的就是要更好地实现公平化社保的最终的工作目标有两个基本的原则，一个是实现公平化收益，养老金的待遇差距要逐步的缩小，第2个方面就是要实现养老基金的稳定可持续发展，所以我们可以明白一个概念，任何时候不要担心养老资金池会不会后劲，会不会因为资金池数量不足而影响我们退休待遇的兑现。

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