「雇得保」雇主责任险和团体意外险的区别，哪个好？

最近看到有朋友咨询想给自己公司的员工购买团体保险，但是不知道是买雇主责任险还是团体意外险，考虑到应该会有很多企业老板雇主也会有此疑问,那雇得保今天就给大家详细介绍一下雇主责任险和团体意外险的区别,哪个好？相信看过之后,您就会有答案。

雇主责任险与团体意外险哪个好？

雇主责任险的保费比团体意外险要贵出许多，但也都是贵得有理由，为什么这么说？看完下面两者区别介绍，你就明白了。

1、保险责任

雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。

团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

2、赔付对象

雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。

团体意外险：直接赔付给雇员。

3、伤残等级

雇主责任险：针对工伤，按工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病；针对非工伤意外，按照商业意外十级赔付。

团体意外险：按照商业意外十级赔付。

4、法律后果

雇主责任险：雇主依法履行经济赔偿责任，不再承担法律责任

团体意外险：不能免除雇主责任，员工及家属获得保险赔偿后，还可以要求雇主赔偿，法律是支持的。

综上可以看出,雇主责任险的保险责任可以说是等于工伤的责任+团体意外险的责任，保障更为全面，但团体意外险属于给员工的福利，而雇主责任险的目的更倾向于降低雇主风险，到底如何取舍，还看雇主的需求是怎样的了。

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