社保待遇不断变化，但今年有新规，有5类人无法享受其待遇

引言：国之大计在于人民群众之力量，我国发展迅速，从改革开放以来，社会经济建设体制，已经达成了初步完善目标，小康生活在逐步实现，其中也有诸多因素推动，社保就是一大重要因素。

社会保障制度，与人民日常生活息息相关，尤其是对于退休老年人而言，社保金额是满足老年人日常开销的重要基础。从2022年开始，我国将会实施退休延迟政策，从一些地点展开实验，其次对于人们缴纳社保金的政策，也会做出相应调整，这也是为了配合国家，让人们享受最大限度的福利措施，而我国人口众多，截止2021年上半年，我国参加社保的人数就达到了10亿人，这样庞大的数字，也从侧面反映出，我国未来发展的关键所在，社保待遇不断变化，在今年又有新规出台，人们需要注意有5类人无法享受其待遇了。

而在新出台的社保政策中，随着退休年龄的延长，人们缴纳社保的年限也在延长，从1997年提出社保后，这个制度就成为我国人民生活的保障。国家这种福利政策，让许多退休工资不高的老年人，能够稳定地生活，尤其是在遇到突发情况时，社保政策会大大减缓人们的压力。而随着时代的进步，人们的养老意识也在不断提升，政府和单位，也会为人们缴纳相应的社保金额，已达到养老防老的目的。

在今年提出社保全额延长缴纳后，人们也开始做出了诸多猜测，为何在国家提出政策后，我国要延长社保缴纳，总的来看，我国提出社保延长缴纳后，主要就是因为，在老年人口不断上涨的同时，国家所面临的养老压力也在不断增大，因为在2020年的统计数据中，我国退休人口占据了总人口的百分之13，我国的学者也分析称，在未来5到10年内，还会有将近5000万的退休人员增加。

所以在进行社保发放时，国家需要拿出更多的资金，去确保每一个退休员工，都能够享受到同等的待遇。在这个局面下，人们缴纳社保的年限，也需要跟随工龄的延长而延长，一般延长时间就在5年之内，我国的社保制度，是按照缴纳金额和年限来分配，所以缴纳时间越长，额度越高，在退休之后，就能够领取到更多的社保金额，同时对于社保的缴纳，国家也会依据员工自身情况而定。在一些特殊性的岗位上，员工甚至可以享受到提前退休政策。

所以大家对社保的缴纳时间延长不用太过于担心，只要按时缴纳社保，在退休后必然能够领取到社保金。但在新政策提出后，有五类人无法正常领取到社保，希望大家熟知一下，避免失去领取社保的名额。第一种就是重复缴纳社保的人，有一些职工，之前已经缴纳过城镇职工社保，但是这些职工再后来又缴纳了农村社保，这样一来就等于是重复缴纳社保，是无法领取到双重的社保金额的。

第二类就是各大公司中的外包人员，外包人员一般就是指一些劳务公司派遣出去的工人，这些工人来到其他公司后，公司不会为他们缴纳社保，同时工资的发放也是经过包工头之手，这一类外包劳务人员，是无法领取到相应的社保金额。而第三类人群就是兼职人员，现如今社会上有许多大学生兼职的工作，兼职人员并未与公司签订正式的劳务合同，所以无法获得公司为其提供的社保金额缴纳福利。

而第四类人就是大学在校实习生，现如今我国教育资源越来越高，大学生的人数在不断提升，而一些大学中都明确规定，为了让大学生更好地融入社会中，在大三或者大四期间，会安排大学生到企业去实习，处于实习期的大学生们，是没有与公司有劳动合同的联系，所以公司也无法为其缴纳社保金额。最后一类人是已经退休的职工，退休职工如果返回公司上班，公司是无法为其缴纳社保金额的，所以这一类职工也无法享受社保缴纳福利。

结语：

上述五类人就是社会上，无法领取到社保缴纳福利的人，看看有没有自己，而社保越早缴纳对于退休后的生活帮助越大，人们需要树立防老意识，及时去缴纳社保，并且按时缴纳，出现中断后想要继续领取社保，就需要复杂的手续，而我国老年人口众多，只有保障自己的生活，才能为国家发展做出贡献。