社保有新变化，今年的补缴方案出来了，后续全部“统一处理”

说到社保，可以说没有谁不知晓的。里面的每一项都对百姓们的生活起着不可忽视的作用，就拿养老金来说吧，只要缴纳社保，在退休后就可以领到了，对于退休后的老年人来说，养老金的高低或是有无能反映出退休后的大致生活质量与生活水平。

缴纳社保的原则

我国缴纳社保的原则是多缴多得，所以许多人在退休后能拿到的养老金也是各不相同的。在工作期间缴社保缴得多的人来说，以后他们能够领到的金额就会高点。要是出现断缴的情形，社保时间就得重新计算了。简单的说，社保缴纳的年限减少，养老金领到的就少了。

大部分年轻人在找工作的时候，都会看招聘单位有没有缴纳社保的条例。显而易见，社保确实是项不错的福利政策。公司给职工缴纳社保是国家明文规定的，有的公司不想给员工缴纳社保，会选择将薪资提高一些以此吸引应聘人员，这种做法是有违法律的。现在，有关社保的缴纳已经出台了新规，其中就有一项，如果社保缴纳过程中出现了断缴后，会进行统一处理，不再进行补缴。

缴纳社保的都很关注社保的有关消息，如果在退休之后能够领到不错的养老金，不仅需要在年轻时积极缴纳社保，还需要留意到国家有关政策。现在许多退休人员领到的养老金都存在不同的现象，最低级和最高级的差距还是很明显的。所以，国家现在对养老金体系进行有关调整，也是希望将不同人之间的养老金差距缩小。

为什么要取消补缴？

此前，关于社保还有补缴的说法，大致是这样的，要是员工在工作期间没有缴足社保的年限也没关系，在退休前全部缴完不分批次也是领到养老金的。但之后国家对社保体系进行了全面的整改，将社保可以补缴的方针给取消了，相信很多人都会疑问，国家为什么会将补缴取消呢?

原因是要保证社保缴纳的公平，国家的社保是必须要按时缴纳的，但也有人在工作的时候不按时缴纳社保，等快要退休的时候，选择全部缴完。这种行为对于那些按时缴纳的人群来说，未免有些不公平。要是每个人都这样做，对于国家社保体系的健康发展是极为不利的。要是不按时缴纳，而是利用捷径的途径，是会影响当地退休人员养老金的正常发放。话说回来，社保的按时缴纳，政府可以对当地的支出与收入进行精确的计算。

以下情况，可以进行补缴

说到这，估计会有人发问了，员工缴纳社保的资格是不是会被直接取消了啊？针对这一问题，有关政府也出台了政策，内容指出，要依据情况而来，不同情况不同对待，要是在快要退休的时候还未缴满15年的，需要进行补缴，但得满足以下情况。

如果选择一次性将没有缴纳完的社保全部缴纳完，第一得符合并不是出于本人原因，而是外界原因的恶意阻拦造成社保没有即使缴上的；第二就是在1961年以后的知青下乡；最后就是在2011年之前退休的，满65周岁以上的男性以及60周岁以上的女性。

对于那些在工作期间未缴完社保的，可以选择在退休后继续缴纳社保。当然，缴纳社保是一方面，还得需要支付利息。需要提一点的是，如果是短时间没有缴纳的话，是可以使用这种方法的，要是时间较长的话，就不建议了，因为很不划算。

另外，还有一种方式可以补缴，那便是将退休的时间延长。之前，国家就提出了关于推迟退休的方针，但是现在还没有真正实行。所以，要是工作期间内没有缴满15年，可以晚些时候再选择退休，等满15年的社保年限，再退休也是可以的，但这种方式对于员工的身体素质也是个不小的挑战。

除此以外，还有转化的方法，将其转化成居民社保来缴纳。这种情况，需要缴纳的时间相对来说就挺长了。这种方法也不是最佳的，因为当退休以后能够领到的养老金会比较少。

要是认为上述集中方案都不合适的话，只好放弃社保的缴纳了。但是放弃也要经过深思熟虑，因为退休后，是领不到养老金的。所以，为了避免这些麻烦的出现，在工作期间还是得按时缴纳社保。

结语

在这提一句，社保卡的激活需要留意下是哪家银行，不要跑错啦。尽管社保的缴纳会占一部分钱，但要是现在不缴的话，影响的将是你的养老问题，养老金对于养老的作用是极大的。按时向有关部门缴纳社保，这样不会影响养老等问题。