昌平区工伤纠纷的解决途径？

北京金标律师事务所看见大家对于工伤这方面存在很多疑惑，为此做出解答。

工伤纠纷是否需要请律师？

发生工伤事故后，首先要申请工伤认定，在接到工伤认定书后，就去劳动仲裁机构进行仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳资纠纷案件比较复杂，如果经济状况不佳，最好找一位律师，如果经济状况不好，也可以找法律援助中心。

工伤纠纷的解决途径？

(一)申请行政复议：根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属申请工伤认定的，可以依法申请工伤认定。

(二)提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或其直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属提出工伤认定申请的。

㈢提出调停、仲裁或提起民事诉讼或协商解决：

依据《工伤保险条例》第52条，职工与用人单位之间发生工伤待遇纠纷的，按照劳动争议处理规定处理。

依据《劳动法》第77条，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，可以依法申请仲裁或提起诉讼，也可以通过协商解决。有鉴于此，对于工伤待遇争议，可以通过协商解决，申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。值得注意的是，在提起民事诉讼前必须进行仲裁，否则法院不予受理。

经劳动仲裁无法解决时，受害人可提出的诉讼请求：

1、申请工伤保险待遇和人身损害赔偿时，法院一般根据工伤保险优先适用原则作出判决。

2、申请工伤保险待遇时，法院一般根据《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定作出判决。

3、申请人身损害赔偿的，应当根据民事法律、法规的规定作出判决。

由于第三人的过失造成用人单位受雇人员伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害的，根据民法和劳动法可以获得双重赔偿。

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