北京金标律师事务所看见大家对于如何解决工伤赔偿纠纷?比较疑惑,为此做出解答。
为更好地保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,尤其是工伤职工及其家属的合法权益,我国相关法律、法规规定了工伤纠纷解决途径。
1.申请行政复议。
按照有关规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议。
2、提起行政诉讼。
职工申请工伤认定,其直系亲属或所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法提起行政诉讼。
3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
员工与雇主之间在工伤待遇方面发生的争议,按照劳动争议处理的有关规定处理。依据《劳动法》第77条,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,可以依法申请解除劳动关系,并通过协商解决。显然,对于工伤待遇方面的争议,可以通过协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。值得注意的是,在提起民事诉讼前必须进行仲裁,否则法院不予受理。
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