辅警、协警差距明显，一个能入正式编，另一个连五险一金都交不起

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路边执勤的是“辅警”还是“协警”，帮助警察办案的是哪个？是不是大家对这两种警察的叫法很混乱，甚至有人觉得两者是同一个工作？

错了，辅警和协警的不同，就是一个天上一个地下。两者到底有什么区别，我们一起来看看！

招聘大有不同

虽然两者都是编外人员，但是招聘渠道却也有很大差别。辅警一般是用人单位面向社会招聘，有严格的招聘流程，需要组织进行笔试、面试、体检、政审，而且竞争相当激烈，500人的招聘公告，能有1万人报名。

协警则是由第三方劳务派遣公司为单位进行招聘，虽然也在机关单位工作，但员工的人事关系隶属于第三方公司，工资也是由第三方公司支付，招聘门槛也要求更低。

福利待遇差距大

虽然都不属于公务员正式编制，但协警和辅警的工资待遇还有福利差距都非常大，正因为辅警是单位直招，所以工资相对更高，偶尔还会享受到福利。另外五险一金都按照标准比例缴纳，只要在岗就不用担心自己的工资和待遇不能到账。

而协警因为是和第三方签订劳务合同，所以中间存在一个“中间商公司”，待遇整体比辅警低一些，部分派遣公司只承诺给协警缴纳五险，并没有公积金这项福利，还说是为了让协警到手工资高一些，但实际却是让协警吃亏。

发展前景不同路

辅警如今正处在改革政策期，全国各省都在想办法提高辅警的待遇，工资、晋升等级、还有转编政策，都将为辅警一点点改变。

现在已经有地区可以允许辅警参加转编考试，通过后正式成为有编制的警察，但大多还是内部招聘，哪天开放政策后，肯定报考辅警、报考辅警定向招录的人越来越多。

劳务派遣的协警就没有太大发展了，人事关系也不在机关单位，根本就享受不到政策，未来上升发展的机会也很少，没有参加转编考试资格。

很多协警干了几年，发现没有任何前景，只能无奈离职，另谋出路。

你身边或者家里有想当辅警，参加辅警考试的，在报名前一定要擦亮眼睛，注意公告中写的录用方式，是单位统一管理，还是劳务派遣和第三方人事代理公司签订合同。

如果是前者那就是文章中说的“辅警”，待遇相对要好一些。如果是后者，那还是不建议去了，没有太大发展前途。

今日话题：辅警待遇越来越好，你会推荐身边人考辅警吗？