灵活就业人员注意，7月社保缴费基数有调整，还有两个利好消息！

据悉，从七月份开始，一些省市调整了社保缴费基数。由于灵活型就业者的社会保障缴费基数一般应该是上个年度的社会平均薪酬，可以分别在缴费金额下限60%与300%之间进行选择，不能超过低于社会保障缴费金额的下限。所以随着我国社保缴费金额下限的增加，之前我们选择了按照缴费金额下限进行缴纳社保的一个灵活性就业岗位。缴费基数也要跟着一起提高，缴费自然也会变多。

以上海为例，上海是今年社平缴费基数最高的地区，达到了10388元每月（全年是124056元）。理论上说60%的缴费基数应当是6233元，不过为了防止缴费基数下限增长过快，按照《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，个人缴费基数下限可两年过渡，自2021年7月1日起缴费基数下限调整为5975元/月。

其他地方也有可能会采取类似的过渡方案，如四川省2021年的灵活就业人员缴费基数只有63000元，平均每月5250元，60%最低缴费基数为3150元。四川省还可以按照过渡性方案，最低缴费档次是54.9%的档次，缴费基数为2880元。深圳市的养老保险最低缴费基数还是按照最低工资水平2200元计算。

除了缴费下限上调外，灵活就业人员还迎来了两个社保好消息。

一、参保方面取消户籍限制，在就业地可参保

为加快构建覆盖全民的社会保障体系，7月开始，部分地区已陆续放开了灵活性就业人员到劳动力岗位参加养老和医疗保险户籍限制。这一政策的放开意味着，在外地生活和工作的灵活性就业者，想要申请参加社会基本的养老保险和医疗保障，不用再回到自己的户籍地了，可以在就业地参保，这是一个大利好。

随着对城镇户籍符合条件就业限制的逐步改革和政策放开，灵活选择就业的参保人员今年可以按时免费到所在地级市申请就业参保，享受基本居民社会保险养老金优惠待遇，有了参保自由之后，也有助于促进灵活就业人员的流动，稳定就业，可以说是一举多得之举。

二、职业伤害保障试点也要来了。

灵活就业人员，他们参加社会保险最大的需求是健康安全保障，也就是传统劳动关系当中的工伤保险。按照之前的规定，灵活就业人员与从业单位之间的关系属于非稳定劳动关系，不能参加工伤保险。在一些一线大型城市，灵活就业人员无法就地参加养老、医疗等社保，只能到个人户籍地参保。

以快递小哥、外卖骑手为例，传统的直营快递为员工缴纳社会保险做得比较好，加盟制公司为了节约成本、减轻负担而不缴纳社会保险成为潜规则，外卖平台更是没有为“骑手”参保的法律义务。暴露出新就业形态模式难以纳入现行劳动法律法规保障范围的问题。

因此，职业伤害保障试点的试行将明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任，探索工伤保险新机制，将为灵活就业创造良好环境。

总之，虽然每一年都提高了缴费的水平，但同时进入到我们个人账户的总额，也是不断地增加，所以对于我们来说，缴费的水平就越高，那么也意味着你的个人账户缴费水平就越高，将来我们可以享受到缴纳养老金的福利待遇水平也会更高。