五险一金中,除养老保险、医疗保险、失业保险外,还有生育保险,主要用于女职工怀孕分娩期间,可以提供医疗服务,还可以享受生育津贴和产假的社会保险制度。所以,男性应该如何使用生育保险?
与其他具体政策不同的是,生育保险对男性有三个主要的好处。首先是手术费用的报销。计划生育相关的手术,如节育手术等,也是由男性来承担,只是需要的人不多而已。其次是陪产假。妻子怀孕期间,你可以享受几天陪产假,具体看各个城市的规定,当然还要看公司是否配合。当然,也有规定,必须连续十二个月以上缴纳生育保险费。其三是生育津贴。
不过用男方生育险领取生育津贴的要求是,女方必须是失业者。在这一过程中,更难的是提供失业登记证明。
但是,还有一个注意事项,生育保险和其他保险不一样,它不能续交,也就是说,你每换一份工作,新单位就重新清零,从零开始。一份临时性保险,就像对全体职工的强制性保险一样,和汽车交强险一样,无论你是新手还是老手,都要交。
在此也提醒大家,生育保险并不引人注目,可能是因为费用太高。另外,一般在交税多年之后,男职工才会发现,因为这1%的税前工资,每月都是公司帮你交税,你个人不必交税。
男人也要交生育保险,这也是一种公平的做法。事实上,这是因为女职工每月的工资只有2%,但是这种情况会导致女职工的工作成本增加,而且在就业市场上也存在着对女性的歧视,这也加深了女职工在企业里受到老板的歧视。因此,为了体现公平和减少歧视,男女一视同仁,统一支付1%的月薪作为生育保险。无论你是男是女,这都是男性生育保险的精髓所在。
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