加强员工的向心力与凝聚力 阳光保险集团或推出员工持股计划

对高发展、高增长的企业来说，员工持股是一种经常被采用的激励方式，它既被视为是一种激励手段，也被当作是一种员工福利，日前，沉寂许久的保险公司员工持股计划，终于传来复苏的消息，有消息称阳光保险集团正在悄然操作全体员工持股方案。

对此，有业内人士表示，推出员工持股计划将在最大限度地激励员工积极性、促进个人发展的同时，调整优化企业的股权结构，适应现代市场化运营，增强企业可持续发展能力。

而值得一提的是，阳光保险一直以来都是一家重视员工的企业，阳光保险董事长张维功曾明确表示，“公司最大的财富是员工，这是阳光的文化理念”，据悉，此前在疫情爆发之后，张维功曾多次给员工撰写亲笔信，关切员工健康。

据了解，保险公司开展员工持股计划必须要满足连续经营3年以上，员工持股计划实施最近1年公司要实现盈利等多项条件，员工持股计划正是体现其企业实力与担当的表现，成立16年来，曾多次跻身中国500强企业、中国服务业100强企业，2019年，阳光保险集团营业收入已超1000亿元，总资产更是超过3300亿元，目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

阳光保险或将推出的员工持股计划，加之一系列情真意切的员工关爱，极大地加强了员工的向心力与凝聚力，将使得阳光保险集团愈发强大。


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