近期,武汉市交出各领域半年答卷。记者日前从武汉市就业工作领导小组会议获悉,上半年,武汉市共新增参保高校毕业生14.4万人,完成“学子留汉”全年目标任务的51.4%。
为高校毕业生
筹集50万个就业岗位
强化就业优先政策,大学生留汉就业创业是全市就业工作的重中之重。上半年,武汉市拿出系列硬措施、真行动,为大学生留汉就业创业建桥铺路,扫清障碍。
武汉市人社局介绍,今年上半年,武汉市为1.2万名高校毕业生发放一次性求职创业补贴1122.64万元。
足够多的优质岗位,是吸引大学生留汉的“底气”。今年,全市通过多方筹措,将拿出50万个就业岗位为大学生开放。仅上半年举办的15场“就在武汉、创赢未来”系列校园招聘活动中,参会单位累计达1932家,共提供就业岗位9.6万个。
今年首场系列校园招聘活动上,武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学等8所高校宣布建立“学子留汉”工程工作站,并进行集中授牌。近年来,武大、华中大等高校毕业生选择留在湖北、武汉工作的比例稳步上升。校地联动,“学子留汉”指向性更强。
创新大学生创业项目资助模式
大学生创业扶持资金调高至50万元
上半年,武汉市创新大学生创业项目资助模式。目前正火热开展的2021年度武汉大学生创新创业大赛中,首次采取市区联动、分类举办的方式,除了最高50万元奖金扶持,在贷款担保、平台孵化、导师指导等方面均有进一步升级。
此外,本月,武汉市人社局等多部门已联合发文,加大对多渠道灵活就业的政策扶持,其中明确提出将大学生创业扶持资金调整至最高50万元。
数据显示,今年武汉地区高校毕业生规模达32.7万人,数量比去年有所增加。“尽管任务更为艰巨,我们将持续强化政策支持、拓宽就业渠道、优化就业服务,确保更多高校毕业生留汉就业创业。”武汉市人社局相关负责人说。
全面实施就业优先政策
着力挖掘新增岗位
下半年,着力挖掘新增岗位。围绕武汉市打造“五个中心”目标,结合“965”产业集群发展需要,深入了解掌握全市人力资源情况,对企业需求和人力资源储备等进行调查摸底,加大岗位供给和配置力度。进一步强化供需对接,优化创新招聘方式方法,常态化开展线上招聘,丰富栏目内容和服务资源,围绕热门行业、重点企业、地方特色,联合社会力量推出“直播带岗”“新职业体验”等,提升服务吸引力,增强线下服务品质,灵活举办分行业、分专业、小型化招聘活动。(记者吴曈 摄影记者胡冬冬通讯员 金睿 王晖)
来源:武汉发布
责编:陈慧玲
编审:陈宇
保险理赔车险理赔综合问答问题热点理赔服务律师服务投诉热线重大疾病保险
预约理赔顾问详细沟通
为了您的权益,您的信息将被严格保密
今天已有269人提交预约