社保补缴方式有变，“这类行为”已被禁止，以后只能“统一办理”

前言

对于每一个职场人士而言，参加社保已经成为人们在找工作过程中的一种必然趋势。对于职场人士来说，参加社保是非常关键的，只有参加了社保才能给自己提供全方位的保障，无论是日后退休的养老保障，还是在平日里的医疗保障，都可以通过社保来完成。在参加社保的时候，必须要满足15年的参加年限，这是非常重要的前提，否则的话，是没有办法享受到社保带来的福利待遇的。

在越来越多的职场人士渐渐明白了社保重要性后，开始对这份保障有了更多的期许，他们也明白，一旦在退休之前没有交够15年保费的话，就必须想办法弥补，否则在办理退休手续之后，就没有办法再享受到养老方面的福利，到时是没有办法弥补的。那么，在退休之前若是没有交够社保的话，应该如何继续参保呢？

越来越受重视的社保

其实在多年实践中，我国对社保体系的重视程度不断加剧，就连居民在参加社保的积极性也得到了大幅度提升，通过参加社保能够给人们提供更多的福利待遇。一直以来，参加社保遵循的都是多缴多得的模式，这也是我国社保在发展过程中一直都在遵循的核心理念。在退休之前，如果没有满足相应的缴费年限和标准，没有办法在退休之后享受福利和待遇。

随着国内经济不断变好，居民可以享受到的福利政策，也在不断提升，对于居民来说，如果在中途出现了断交社保的现象，这些福利也会随之消失。比如其中最为显著的便是医保报销，如果中间出现了断交社保的现象，就会立即停止医保保障，在断缴之后生病住院的情况下，是会影响到医保报销的。

因此，在参加了社保之后，一定要保障及时有效的参加社保缴费，不能出现中断的情况，即便是中间会出现一段时间的中断，也要及时补齐。因为社保遵循的是多缴多得的政策，在办理了退休手续之后，有社保才能每个月领取几千块钱的养老费用。

当然并不是所有人都能领取到高额的养老费，甚至有一些人受到缴费金额和年限的影响，领取的养老费用是比较少的。前些年为了保障老年人退休之后可以享受到相应的福利和待遇，可以通过一次性补缴的方式补齐之前断缴的保费，不过这种情况已经被叫停。

补缴社保的新方法

出现社保中断或者是没有交够15年保费的情况，必须要及时补充缺少的保费，否则，退休之后无法享受到相应的福利。那么眼看着要退休了，却没有交够，15年保费这时应该怎么做呢？如果是因为企业原因没有按时为你缴纳社保，这时只需要提供相应的证明，便可以补缴之前断缴社保年限的费用。

如果是自由工作者，在没有企业为员工缴纳保费的情况下，这时是可以通过自行缴纳的方式参加社保正常缴纳的社保部分主要是养老方面和医疗方面的保障，但中间出现断缴的情况是不可以补缴的。

未能交够15年的处理方法

如果已经达到了退休年龄，但是还没有交够15年社保的话，这时应该如何做出处理呢？由于近些年来对于社保补交的要求越来越严格，各地先后出台了各种全新的补缴规定，通常情况下如果社保相差5年以内没有交齐的可以选择一次性补缴，但中间必须要缴纳相应的滞纳金。

如果眼看着就要退休，依然没有交够社保，相差年限太长的话，这时只能通过继续参加社保的方式弥补，唯一的方法是推迟退休年龄。这样一来便无法及时领取养老金，其实针对这种情况，我国也作出了相应的规定，如果继续缴纳，几年之后依然无法满足15年要求，剩下的部分可以一次性补缴并且缴纳滞纳金。

总结：

如果没有交够15年保费可以直接放弃，或者是也可以将职工社保转移成居民社保，这种方式只会降低人们享受的相应福利和待遇，两种方法都是不建议去做的。由此也充分说明了按时缴纳社保是非常重要的，在退休之前，提前20年或者25年缴纳社保是最好的，这样才可以在退休之后享受到终身福利。