工龄超过40年的人，一般退休金有多少呢？

工龄拥有40年的个人，退休金可以达到多少钱呢？工龄拥有40年是一个很长的年限，因为我们想想看，如果你60岁办理退休，那么基本上就是在20岁之前就已经参加工作了，这个年龄阶段算是比较早的，因为我们现在很多人他真正参加工作的年龄，一般是要等到大学毕业以后，那么年龄上基本上都是超过了20岁，所以说，现在很多人他其实在办理退休的时候，很难拥有40年以上的工龄。

尤其是作为女性而言，因为女性的法定退休年龄，是50周岁和55周岁这样的两个年龄阶段。如果女性按照50岁来退休，假设就他按照20岁的年龄已经参加工作了，实际上50次退休，仅仅也不过只有30年的工龄。那么就算自己是55岁退休，实际上也不过仅仅只有35年的工龄，而且大多数女性能够达到35年的工龄都是寥寥无几的。

更何况能够达到40年的人群，基本上达到40年工龄的人群绝大多数都是属于男性，只有极少数才是属于女性，当然40年的工龄是一个比较长的年限，如果说你在工作期间，都是正常的参加基本养老保险，并且都能够正常的认定自己的视同缴费年限，相对来说你的养老金待遇水平一定会比较高的。

因为有的人他即便工龄比较高，比如说拥有了40年的功力甚至更长的时间，但是他在参加工作的过程中没有实际交纳基本养老保险，同时自己的视同缴费年限也不能够正常的认定，那么这种情况下，其实你的工龄就等同于对于自己今后养老金的待遇，没有任何的影响和作用了，所以说我们想要拥有一个更高的养老金，并不是单纯地说自己拥有一个较长的工龄，而更重要的还是在于养老保险的，实际缴费年限和视同缴费年限。

一般作为一个在职员工，无论你是企业在职员工还是机关事业单位在职员工，那么只要和单位签订全日制的劳动合同，根据劳动合同法的相关规定都应该正常去交纳一份相应的社保待遇，这里面就包括了基本养老保险，也就是说你参加工作那么基本上都是有社保，如果说有的人他可能没有参加劳动合同，而是参加的劳务合同，这样的话就不会拥有养老保险的实际缴费年限。

如果没有实际缴费年限，实际上你的这个累计缴费年限就无法被认定，那么将来的养老金待遇水平，相对来说可能也从一定程度上会有所减少。除了这个实际缴费年限之外，还有视同缴费年限，因为一般情况下现在拥有40年的工龄，那么他从20岁参加工作，今年比如说是60岁，他实际上是1960年的人，今年刚好是60多岁，那么在1980年左右的时候就已经参加工作了，因为那时候他是20岁。而那个时候其实都是视同缴费年限的认定，所以说想要认定视同缴费年限，才能够按着40年的工龄来计算养老金的待遇。

最终可以达到多少钱的养老金呢，这个除了你的工龄之外还要考虑一个重要的因素，就是平均缴费指数的问题，一个不同的平均缴费指数，对应的养老金待遇水平也是有所不同的，那么我们假设按照60%的平均缴费指数来计算，其实40年工龄的个人，大多数养老金的待遇水平，都可以达到2800块钱到3500块钱，这样的一个范围之内。

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