灵活就业人员要注意！缴社保前要清楚“3件事”，避免缴费打水漂

灵活就业人员也是指我国一部分的自由职业者，可以说很多只要不是属于单位的职工，或者一些国企的职工，像一些个体类，自主创业类，打工类的人员都是属于灵活就业人员，可是对于很多城镇职工来说，他们完全不用担心社保的问题，因为这些都是单位负责缴纳的。不过对于灵活就业人员，他们在日常生活当中，需要独自个人承担社保的全部费用，有固定的收入还好说，要是没工作的话，个人缴纳社保的压力也是相当大的。

随着改革开放的不断深入，我们国家的灵活就业人群逐渐扩大，他们为了解决自己的养老问题，也会选择缴纳一份社保，这已经是不争的事实了。毕竟社保对于个人来说都是有利的，到了一定的时候，灵活就业人员就能享受到一定的权益，不过在个人单独缴纳社保之前，灵活就业人员一定要弄清楚三件事，让自己的老年生活更有保障。

一、医疗保险千万别了缴纳，作为社保当中的重要一环，医疗保险的缴纳周期非常长，而且中途不能断缴。这对于很多灵活就业的人群来说，他们为了减轻自己的经济压力，有时候也选择忽略医疗保险，只给自己缴纳养老保险。

不过随着时间的不断推移，老年人的身体机能也在显著下降，他们在日常生活当中，不仅受到了慢性病的困扰，而且还有可能住院治疗。在这样的情况之下，医疗保险就显得非常重要了，甚至比医养老保险还要重要。所以对于灵活就业人员来说，一定要缴纳一份医保。

二、注意个人的缴费档次，按照目前的缴费标准来算，灵活就业人员缴纳十五年的养老保险，仅仅只需要十年时间，就可以回本。在不考虑物价上涨的情况之下，灵活就业人员，还是应该选择更高一档的标准进行缴费。

这不仅能让灵活就业人员的老年生活更有保障，而且还能让他们及时规避风险。尤其是在最新的社会保障政策下，我们国家也会逐步提高基本养老金的缴存年限。所以对于灵活就业人员来说，个人缴纳也会面临新的情况。

三、挂靠社保将不复存在，新员工入职之后，企业也会为他们缴纳五险一金，这其中不仅包含失业保险、医疗保险和住房公积金等，同时也能让职工的养老，有很好的保障。而个人参保的情况，很多只有医疗保险和养老保险，并且在福利的落实方面，与企业职工也是有一定差距的。

对于灵活就业人员来说，他们为了享受与城镇职工同样的福利待遇，也有很多选择社保挂靠的方式，来缴纳社保。不过因为是虚构的劳务关系，所以并不受法律的保护，最近这几年对于很多挂靠的单位或者公司的个人社保缴纳来说，也是属于虚拟的挂靠关系，这点毋庸置疑以后也会严查到底，尤其像现在很多的一二线等发达城市，挂靠缴纳社保也受到了严格的查处。

为了保证灵活就业人员的利益最大化，大家在缴纳社保之前，一定要弄清楚上述的三件事，避免给自己的后半生，造成不必要的麻烦。对于个人缴纳社保，灵活就业人员也要根据政策的调整，及时按照新办法执行。

在我国公有制为主体的情况之下，多种经济成分共同发展的格局，越来越体现出了社会主义的优越性。而对于灵活就业人员来说，他们也应该缴纳一部分社保，让自己的老年生活无忧。