锚定目标加压干 共同富裕加速跑——市人力社保局传达学习贯彻市委四届十次全会精神

8月4日上午，市人力社保局召开专题学习会，传达学习丽水市委四届十次全会精神，研究贯彻落实举措。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长吴守成出席会议并讲话。市人力社保局党组成员、副局长章旭主持会议。局机关中层以上干部、局属各单位正副职参会。

传达学习全会精神

会议指出，这次全会是市委在“十四五”开局、“共同富裕”起跑的关键时期召开的一次重要会议，为奋力加快跨越式高质量发展，把丽水建设成为共同富裕美好社会山区样板，提供了战略指引、方法指导。

会上，章旭副局长传达学习了胡海峰书记在市委四届十次全体（扩大）会议上的报告精神。

研究贯彻落实措施

吴守成局长指出，市委四届十次全会系统回答了推动共同富裕“丽水为什么能、为什么行、要如何干”。全局干部要深刻认识丽水加快跨越式高质量发展扎实推动共同富裕的特殊意义、特殊要求、特殊自信，要对全会精神进行再学习、再思考、再谋划，切实将加快跨越式高质量发展扎实推动共同富裕作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以人社力量赋能共同富裕。

会议要求：

扛起新担当，站位向更高层次迈进。要以强烈的历史使命感和政治责任感，紧密结合党史学习教育，把学习成果转化为推进共同富裕的强大动力。一是要先学一步。第一时间组织开展领导带头学、支部研讨学、处室经常学、干部自觉学，学出对党忠诚、学出为民情怀、学出使命担当。二是要学深一层。要深刻认识丽水加快跨越式高质量发展扎实推动共同富裕的重大现实意义和深远历史意义，学出政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是要学实一点。把人社工作任务放到共同富裕的发展大局中定位和审视，找准各项工作的破题切口，在加快跨越式高质量发展扎实推动共同富裕中切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。

谋求新突破，改革向更高领域拓展。对照市委“地区差距缩小、城乡差距缩小、收入差距缩小”的目标，以改革创新为根本动力，加快人社领域改革先行先试。一是战略聚焦，谋划集思。研深悟透，用好新时代支持革命老区政策、省政府支持26县加快发展政策、省人力社保厅支持26县加快发展政策和推进共同富裕政策，搭建好政策框架。二是谋定突破，系统集成。以“用尽全力跳起来摘桃子”的干劲和拼劲，加快打造“整体智治、唯实惟先、高效协同、系统集成”的“数字人社”。三是乘势而进，体系重塑。对照全会任务，形成一批重点工作的任务书、规划图、施工单，推动更多高端人才和创新资源在丽水集聚、科技成果在丽水转化。

争创新成效，发展向更高质量跨越。坚持人社部门为加快跨越式高质量发展扎实推动共同富裕发挥支撑和兜底作用的目标定位。一是推动高质量发展。突出重点工作、紧盯关键指标，进一步实施“双招双引”战略举措，强化就业优先导向，夯实共同富裕的民生根基。二是创造高品质生活。加快完善覆盖全民的社会保障体系，优化收入分配格局，提升共同富裕的幸福成色。三是实现高效能治理。深化“丽水无欠薪”治理品牌，构建和谐劳动关系；防范化解人社领域风险，加强风险源头治理，擦亮共同富裕的平安底色。

展现新风貌，队伍向更高标准看齐。要高扬“丽水之干”奋斗旗帜，弘扬践行浙西南革命精神，以奋进之姿推进共同富裕事业。一是干出高分报表。围绕全年红、全面红的目标，逐条对照市委市政府和上级部门考核指标，力争全面、提前、超额完成。二是干出为民实绩。扎实推进“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，做到“规定动作”不折不扣、“自学动作”出彩出新。三是干出过硬作风。全方位全领域深化“清廉人社、模范机关”建设，切实加强班子建设和干部队伍建设，打造一支凝心聚力、温暖同行的阳光人社铁军。

会议还部署了疫情防控相关工作。

【来源：丽水人社】

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