社保补缴被取消？新调整来了，断缴将会这样“处理”

引言

社保的重要性就不用多说了，相信交过社保的人都深有体会。“五险”中的任何一个险种，都在我们生活中扮演重要的角色。

我国的社保体系规则是遵循多缴多得的原则，也就是说如果我们要在年老之后领到更多的养老金，就要在年轻的时候选择缴纳更高的参保基数。养老金对我们日后的生活水平影响是极大的，有的人甚至能每个月领到几千上万的金额。但养老金的金额也是参差不齐的，有的人每个月还不足一千。针对这种情况国家也在采取措施逐步上调养老金，减少个人养老金之间的差距。社保补缴政策就有所变动，新的调整措施来了，断缴之后可以这样处理。

为了完善社保制度，保障老年人的老年生活，我国每年都会对社保制度进行一定的调整。今年的养老保险补缴制度就发生了很大的改变，有特殊情况的可以进行补缴。因为现实生活中会状况不断，经常一个工作变更就会导致断交社保。有的人中途断交了好几年，可按要求补交，等退休后依旧享有养老保险。

允许补缴养老保险金是一项新政策，在此之前都是不允许的。因为允许补缴会发生不公平现象，大部分人是按时交保的，如果可以一次性补缴就会有很多人拖到快退休才交，这样对按时缴纳的人来说是不公平的。另一方面提倡按时交保也是为了维持养老体系健康发展。只有每个人都在规定的时间内缴纳保险金，各地才能准确计算出当地民众的收入和支出水平，这样才有利于国家把握哪些地区是需要支援养老金发放的。国家要保证大家的的养老金准时又足量的发放就得有充足的资金，这方面还需要我们公民按时缴纳养老金。

完全开放补缴养老金是不行的，但也不应该一刀切就不考虑特殊情况，毕竟有不少人都是不得已断交的，这种时候应该给他们一个机会。为了确保特殊情况断交的人的利益，我国社保体系进行了新调整，社保没交满15年也可以进行补缴。，这种方式最简便，但它只适应于四种人群。一种是由于企业恶意中断导致社保没有缴满15年的；第二种是在2011年前退休的国有企事业单位的员工；第三种是2011年前退休且年龄在65岁以上的男性和60岁以上的女性；最后一种是有在1961到1982年进行上山下乡的知识青年。这四种人有因故导致中断的可以向当地有关部门申请，不过并不是每个地区都支持一次性补缴的，具体情况还需要向有关部门询问。

另外一种补交形式是按年来，退休之后发现没满15年的可以继续缴纳社保，但每年需要多支付一笔利息或者滞纳金。如果离满15年的年限相差还比较大的话不建议采用此方案，当然如果有足够多的资金的话也不可不可以考虑。除了退休后继续缴纳，我们还能用延迟退休的方式确保社保能缴纳够时长。比如还差五年才能交满，这样可以选择先延迟退休三年，再一次性补缴两年也是可以的。延迟退休对职工的身体素质要求较高，要结合自己的实际情况做决定。

最后一种方法是将城镇的职工社保换做居民社保，这两者是有区别的。居民社保的福利待遇会相对较低一些，以后到手的养老金也会比较少。需要补缴年限长又不满足一次性补缴条件的朋友可以试一试。另外还有一种方案可以操作但推荐不到万不得已不要使用，那就是我们还可以选择弃保。如果以上的方法都不适合自己而又确实年长没到，只能考虑弃保挽留一部分损失。放弃参保后可以取出自己缴纳的那部分资金，虽然企业缴纳和政府补贴的部分取不出，但是聊胜于无。选择何种方案要先思考清楚，放弃养老金的话退休后会少了一个重要生活保障来源，其实也是划不来的，可以的话尽力争取补交。

结语

话又说回来，社保只要交满十五年退休后自然就可以享受到应有的福利，所以我们平时注重社保的缴纳情况，无论是企业员工还是自由职业者，都应该按时缴纳保险金。的机会，但也限制了很多条件，对于一般人来说补交意味着要付出一些代价。在我们年轻有能力的时候多交一点社保，未来就能领到更多的钱。大家可以结合自己的情况，尽量选择哪个更高档位的参保。