长沙六旬老人高龄退休，发现公司10年未买社保！要求补偿，公司称不方便回应？

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六旬老人耕耘十年后离职

公司建议自行提交辞职报告

儿子发现后要求公司补偿

十年来公司未买“五险一金”

2011年开始，吴先生的母亲在长沙金满地物业公司担任保洁员。在辛勤付出十载后，今年65岁的吴妈妈因年事已高，公司提出了解除合同离职的建议。

不过，在离职之际，吴先生却发现，十年以来，公司一直没有给母亲购买五险一金！接到爆料后，记者展开了调查。

吴先生的母亲今年65岁，过去十年一直在长沙金满地物业公司负责保洁工作。

今年6月份，公司考虑到吴先生的母亲年纪大了，就有意让她辞职，还要求她先写一份辞职报告才能拿到六月份的工资。

吴先生在得知母亲的情况后，立马意识到不对劲。吴先生介入后，与母亲的公司进行了几番交涉，竟然发现十年来公司完全没有为母亲购买过“五险一金”！

在事情发生后，吴先生将母亲2012年到现在的银行流水全部打了出来，可以看到从2012年一直到今年的工资发放情况，足以证明她近十年来的工作情况。

吴先生还发现公司现在只能提供2018年之后的合同，之前的提供不出来。而且只有公司有一份合同，他母亲手里面是没有的，根本就是不平等的！

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19日上午劳动仲裁开庭

提交相关证据材料

用人单位未作正面回应

仲裁结果择期公布

律师：聘用劳动者需签劳动合同交社保

吴先生认为，母亲手写的辞职报告并非完全出于本人意愿，而公司没有为员工购买保险的行为，更是让母亲的晚年生活得不到保障。

从六月底开始，吴先生就母亲的劳动争议与用人单位进行了多次协商，数次协商无果后，他们将情况反映到了长沙开福区劳动监察部门。

19日上午，长沙开福区劳动人事争议仲裁院，针对吴先生母亲的劳资纠纷和社保纠纷进行了仲裁。

中午11点半左右，吴先生母亲与长沙金满地物业公司的劳动纠纷仲裁庭审结束，仲裁结果将于合议后择期公布。

在现场，记者并未见到被告方长沙金满地物业公司的相关负责人，随后记者拨打了该公司的电话。

接通后，对方表示不便回应。

律师表示，用人单位以劳动者年龄较大为由拒绝签订劳动合同，且未缴纳社保的，涉嫌违法。