交通事故责任无法认定能否构成工伤？

　　工伤认定是许多劳动争议案件中十分关键的环节，与劳动者的权利保障息息相关。这也是工伤案例占比劳动纠纷案件比例较多的重要原因。《工伤保险条例》第十四条规定：职工在．上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　法妞网友咨询：

　　交通事故责任无法认定能否构成工伤？

　　刘福胜律师解答：

　　判断是否符合申报工伤的关键条件，就在于事故责任的划分。一般可分为以下几种情形：

　　(1)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故，负全部责任。与事故无直接因果关系的另一方无责任。(2)主要责任和次要责任。一方违章，另一方或第三方也存在违章行为。主要违章者负主要责任，另一方或第三方负次要责任。(3)同等责任。交通事故的方当事人均有程度相近的违章行为，各方负同等责任。

　　以下二种情况无法认定工伤：职工上下班途中发生交通事故，职工负事故的主要责任或者全部责任；职工下班后先从事其他非工作关系事务或者从事非生活必须事务后再回家途中发生非本人主要责任交通事故的情形等。

　　刘福胜律师补充：

　　在行政机关对受害职工进行工伤认定的案件中，交通管理部门对交通事故责任无法认定的情形并不排斥受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利。在交通管理部门所掌握的证据无法查明交通事故责任的情况下，对行政机关未能出具超越原决定所需的证据，而认定受害职工是主要责任人，作出决定不予认定工伤的行政行为，人民法院应当判决撤销该行政行为。

　　对于责任无法认定的交通事故，法院判决的惯例是从有利于保护伤者的角度，判决致害人（车主）以及车辆所投保的保险公司承担事故的全部赔偿责任。实践中，交通事故责任无法认定的现象较为普遍。为此，建议人社部门应对此种法律法规无明确规定的情形，加以适当放宽审查及判断标准，多从保护劳动者利益角度出发。