瑞士再保险热招来了！寻求具有“韧性”特质的人才！

6月18日， 瑞士再保险官微发布多个职位，寻求具有“韧性”特质的人才。

“ 通过HGDP，瑞再希望赋能员工——

做有韧性的领导者，

引领高增速市场发展战略；

带领团队洞察先机，

时刻保持敏锐的商业嗅觉；

快速累积实战经验，

高管指导互动中蜕变成长；

于实践中探索自我，

与优秀同侪共拓无限可能。”

作为瑞士最大的专业再保险公司，瑞士再保险集团目前已发展成为一家世界领先的具有雄厚财务实力和偿付能力的再保险集团企业，并被公认为是风险转移组合最多元化的全球再保险公司。 同时，瑞士再保险集团是首批进入中国市场的外国再保险公司之一。

1973年，瑞士再保险与中国人民保险公司签订了新中国成立后的第一份再保险合同。自中国保险市场对外开放以来，瑞士再保险成为首批进入中国市场的外国再保险公司之一。早在1995年瑞士再保险就在北京设立了代表处，并在2003年正式成立北京分公司，以在全国开展全面的产、寿险再保险业务。

2021年一季度，瑞士再保险排除新冠疫情相关理赔和准备金，集团净收益为8.43亿美元，股本回报率（ ROE） 为12.9%。 其中，财产及意外再保险（ P &C Re ）的净收益为4.77 亿美元； 股本回报率为21.6%； 在美国和其他国家高死亡率的影响下，人寿与健康再保险（L&H Re）继续遭受与新冠肺炎疫情相关的重大赔付，金额达5.7亿美元，2021年一季度确认净亏损1.84亿美元。

值得一提的是，相较于2020年同期净亏损1.66亿美元，2021年一季度瑞士再保险企商扭亏为盈，实现净收益9600万美元，这延续了2020年所呈现的扭亏势头，也反映出新冠疫情相关损失的影响正在逐渐消退。排除新冠疫情的影响，瑞士再保险企商净收益为1.12亿美元。

前不久，瑞士再保险集团中国区总裁陈东辉也曾表示，“中国经济作为推动全球经济复苏和发展的重要引擎，中国市场将依然是全球发展最快的保险市场之一，瑞士再保险集团对中国市场充满信心”。

在进入中国的20多年里，瑞士再保险集团汇聚了全球顶尖人力资源，制订了一系列人才培养计划，助力本土人才成长。High Growth Development Program（简称HGDP）作为瑞士再保险全球人才发展的重要项目之一，今年着力中国市场，希望提升骨干员工的领导力，进一步促进中国业务的发展。

瑞士再保险全球化平台、跨部门协作、多元与包容的企业文化特点体现在方方面面，HGDP项目是其中之一。据悉，HGDP为期12个月，该项目由不同文化背景和地区的瑞士再保险员工组成一个跨国学习小组，专注于研究核心市场的相关课题，并探讨制定解决方案。

瑞士再保险小伙伴们用实际行动诠释着“韧性文化”可以为全球的团队合作提供强大的后盾。参与HGDP培训的瑞士再保险员工刘昭，讲述了她在这个项目中的成长故事。

职位热招

· Sr. Manager Housing Solutions（高级住房解决方案经理）

· Sr. Manager Agriculture Solutions（农业解决方案高级经理）

· Sr. Manager Safety and Sustainability Solutions（安全与可持续解决方案高级经理）

· Mobility Partnership Manager（移动合作伙伴经理）

· Engineering Underwriter（工程保险人）

·Senior Agriculture Solution Underwriter（高级农业解决方案承销商）

· Innovation Manager（创新经理）

· L&H Senior Underwriter（L&H高级承保人）

· Medical Operations Specialist（医疗手术专家）

· Medical Insurance Data Analyst（医疗保险数据分析师）

· Legal Counsel（法律顾问）

· Senior Account Coordinator（高级客户协调员）

· L&H China Business Development Manager（利与华中国业务发展经理）

· Compliance Analyst（合规分析师）

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