失业金不是想领就能领到的，失业金的领取是有条件的

失业金不是想领就能领到的，失业金的领取是有条件的，所以千万不要羡慕失业，以为失业了，有失业金可以拿，失业金领取的条件是:要缴纳失业保险一年以上、非个人原因离职、用人单位要在社保部门办理失业登记，这三个条件缺一不可。

现在有些企业为了钻法律空子，跟员工解除了劳动关系，让员工签自愿离职申请，这样企业就不会为员工离职承担责任，员工也拿不到失业金，劳动者处于弱势，没有选择权和话语权 ，很被动，就算不想签自愿离职，企业决定了要让员工离开 ，那员工继续留在那里也是不可能的了，企业会让员工做好交接，员工即便不想做交接，第二天可能员工连公司的大门都进不去了，即便公司的大门能进去，单位也不会再给员工分配工作了，极有可能工作也被别人给顶替了，所以多数员工被迫无奈之下只能签署自愿离职办理交接。但是这样员工拿不到失业金了，因为已经签了自愿离职，等同于是个人原因离职。

如果企业跟员工解除了劳动关系，即便员工没有签自愿离职，企业不到社保部门去给员工办失业登记，那失业的员工也是拿不到失业金的，如果企业是故意的解雇员工，那让企业去社保部门办理失业登记难度很大，协商几乎没有可能，因为让他去给办失业登记这样的话就等于他们承认了是单位方面原因导致的员工离职，既然是故意的解雇员工，那他们怎么又会承认是单位方面原因导致员工离职呢，所以他们不会主动的去给员工做失业登记，失业金是社保部门出，不需要企业出钱，但是企业如果不给做失业登记，这个钱员工一分都拿不到，像这样无良的企业，既然他是故意的解雇，那他是不会在乎员工的死活的。 员工要想拿到失业金，还是很不容易的，必要的时候就得走法律途径了。