为什么要给员工买意外保险

随着社会的进步和发展，市场竞争也越来越激烈，为了留住人才，很多用人单位主也不断想办法提高员工的福利，以增加用人单位内的凝聚力。提高员工福利，不如给员工买意外保险，增加保障的同时也可以给用人单位减轻负担。那么用人单位为什么要给员工买意外保险呢？

为什么要给员工买意外保险?

用人单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，主要是为员工提供意外事故导致的死亡或者残疾的风险保障，这些意外事故大部分都是突然发生，这个时候保险公司就需要按照之前的合同约定来进行赔偿。

按国家规定用人单位是必须为员工购买工伤保险的，但当员工如果发生意外事故，无论是在上班期间还是在上下班途中，都算作工伤。而用人单位为员工所买的工伤保险只可以负责治疗期间员工的工资发放，医疗费用还需要用人单位来负担。如果用人单位给员工买意外保险的话，在进行赔付时工伤保险津贴和用人单位给员工买意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。既增加了员工的福利待遇，也减轻了用人单位的经济压力。

给员工买意外保险哪种好？

通常意外保险根据不同的划分标准可以分为个人意外伤害保险和团体意外伤害保险两大类。个人意外伤害保险的保障范围比较小，相对来说更加的划算和实惠，而团体意外伤害保险的保障范围就比较广需要缴纳的保险费用就越高。但建议用人单位选择购买团体意外保险，这样多人一起购买不仅保费会更加划算，相对而言保障也会更加全面，而且一张合同保单可以同时保障多个人。除此之外，公司还能够进行员工名单的增加变化，这样也符合了公司人员流动性大的特点。

此外，用人单位给员工买意外保险最好是有针对性的购买，用人单位可以根据员工的职业类型、年龄、性别来进行选择。在购买意外保险的时候要先了解清楚意外保险包括哪些，不同的意外伤害险有什么特色，还有保险费用如何缴纳等，同时用人单位还要仔细了解保险的相关条款，这样也保证被保者能够在第一时间内维护自己的利益。