三孩生育政策来了！缴纳生育保险的人，生孩子都能享受哪些待遇？

#三孩生育政策来了#的消息

引起了朋友圈的广泛讨论

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“三孩”政策配套支持措施

1、要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理。

2、提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系。

3、推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。

4、要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。

5、对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

6、要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

目前相关细则尚未公布

对于生不生、生几个

说到底还是看个人意愿

我们今天还是先来了解一下

生育可以享受的权益吧

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产假

正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天;其他法律、法规、规章规定的假期。

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生育保险待遇

生育保险报销范围

郑州市生育保险医疗费用报销范围：包括产前检查费、生产费用和生育津贴等项目。

生育津贴

生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）+生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。

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延伸阅读

生育津贴是什么？

生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

生育津贴领取条件？

根据本市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；

分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

生育保险津贴待遇如何计算？

生育津贴=用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；

生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

怎么领取生育津贴？

生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费区医疗保险经办机构进行办理。

没有单位的孕妈妈想要领生育津贴，可以给邦哥留言。