延迟退休或将真正到来，引发争议，很多人都不同意这种政策的实施

引言

当我们的生活条件变得越来越好时，人口老龄化问题也在逐渐警示着我们，这些职工们不仅要关注自己工资的高低问题，同时也非常注重退休后的生活质量，而在前不久就有消息称此前备受热议的延迟退休或将真正到来，这更在民间掀起了一阵热讨。

有关延迟退休的问题开始提出来的时候就引发了较大的争议，因为有很多人都不同意这种政策的实施，尤其是对于那些工作压力较大且工作环境较为艰苦的职工们，他们认为延迟退休其实根本没有顾虑到广大百姓们的真实感受，然而人口老龄问题逐步凸显，中国养老金发放压力确实也在与日递增，在未来国内劳动力还可能出现供不应求的情况，所以延迟退休也是我们必须要面临的问题。

其实放眼国际，对比中国老人的退休年龄都算是较早的，而且现在还有很多国家已经完成或者是正在落实延迟退休的政策，像是一些欧洲国家他们的退休年龄都定在65岁甚至更高一些。其实当国内经济科技医疗水平不断变化之时，人们的平均寿命也在逐步增长，因此延迟退休也是顺应时事的必然要求。

而在最近有关部门终于公布了关于延迟退休的消息，这也让百姓们悬着已久的心终于能够落下了。

据有关部门表态，中国延迟退休政策已经正式推行，不过虽然说延迟退休确实到来了，但仍然会选择小步调整弹性实施统筹兼顾和分类推进的方式落实，而且计划在5年内出台。

客观考虑，延迟退休的到来的确有必要，那么在延迟退休政策实施之后都有谁会受到影响呢？这两类人要特别注意。

其一是社保缴纳已足15年的人。按照我国社保缴纳规则，但凡买15年的社保缴纳期限，则可正常领取养老金。不过若是延迟退休落实之后，那么这些已经缴纳足额年份的老人们是否还需要继续缴纳社保呢？

其实通过官方部门公布的信息来看，延迟退休并非是一次性直接延长几年，而是会依照缓步落实的方式进行，如此来看这种推行方法对于那些已经缴纳够15年社保的职工来说，其实影响并不突出。

更何况中国社保一直遵循的是多缴多拿的原则，因此延迟退休后，如果愿意继续缴纳社保，那么自己日后能够领取到的养老金也会更多，总而言之这些都不会造成退休老人的经济损失。除此外对于很多还没有缴纳足15年社保的老人们来说，如今延迟退休政策脚步靠近，他们也拥有了更充足的补缴时间。

而第2类会受到影响的就是实际年龄和档案年龄有差距的职工，因为在此之前国家对于个人档案的管理并不严格，所以会存在真实年龄和档案年龄不符合的情况。很多人认为这并不会造成什么影响，所以一直以来对此事都不太在意，不过自延迟退休政策落实之后，职工们的年龄和退休时间将紧密相关，如果实际年龄和档案不符，那么或可能出现超额工作的情况，所以这也是大家需要注意的问题。

不过对于个别特殊行业来说，延迟退休或可能对他们的身体造成更大的损失，比如那些常年在高温高压或是井下从事辛苦劳动的职工们，他随着年龄不断增长，他们有可能无法继续胜任其工作，甚至会带来生命危险，因此他们不仅不能享受到延迟退休的福利，甚至还会受到延迟退休政策的影响。

而国家也因为考虑到这种情况，所以针对这些特殊人群可以给予他们申请提前退休的机会，现如今此政策已经在中国河北山西等省份相继出台。

与之形成鲜明对比的就是那些工作在国企平时工作任务较为轻松的老人们，他们将会更赞成延迟退休的政策，毕竟平日里他们的工资和福利待遇都不差，如果能够再多几年工作的机会，那就还可以多赚几年的钱，所以对于这类人来说，延迟退休确实是好事。

由此来看，延迟退休之所以引发争议，就是因为它会对不同人造成不同的影响。国家既然选择落实这种争议性的政策，自然也会找出更为妥善的解决办法，因此也就有了我们上述所提到的弹性实行和统筹兼顾的全局考虑。对于某些体力劳动者而言，在延迟退休政策实施后，国家会适当地给予他们提前申请退休的权利。

结语

总而言之，虽然国家政策的实施无法全面顾及到所有人的利益，但一定会尽最大可能达成相对公平的局面。