已投保雇主责任险也应对工伤担责

王某因在工作中受伤被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残。公司投保的雇主责任险及时进行了理赔。后王某向公司申请工伤保险待遇时被公司拒绝。公司认为，公司已投保雇主责任险，应免除其工伤保险责任。公司的理由成立吗？

本案中，王某遭工伤后，获得雇主责任险理赔，保险公司依据约定履行了保险合同，但并不等于王某享受了工伤保险待遇，也不等于王某失去了享受工伤保险待遇的权利。因此，公司的理由不成立。由于公司没有为王某参加工伤保险，公司应根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，承担工伤保险责任。

（据人力资源和社会保障部微信公众号）

本文来源：南国都市报