公司一般给员工买什么保险 员工自己要投保哪种险?

　　为了更好地给集团旗下的员工出示更强的确保，也为了更好地提高悠闲的团队的凝聚力，许多企业为自己的员工配置商业保险。除开我国强制性规定交纳社保以外，企业自主为员工交纳的团险也较为好用。那麼，企业一般给员工买什么保险，除开企业配置的商业保险以外员工自身要投保什么商业保险呢？

　　一、企业一般给员工买什么保险

　　现如今，企业的危机意识持续提高，许多企业给员工配置商业保险。尽管一定水平上提升了企业的经营成本，可是则是明智的选择，既给了员工大量的借助，也提升了企业的团队的凝聚力。据了解，企业给员工配置的商业保险一般有三大类：

　　1、个人社保

　　企业会给集团旗下员工交社保，选购以后员工有一张社会保障卡。现阶段企业为员工交纳的社保关键包含：医保、工伤险、生育险、社会养老保险和失业险。

　　社保是我国规定企业务必给员工选购的，有利于给员工增加确保，维护保养社会稳定。社保费用的交纳是员工和企业一同担负的，一般 状况下企业交纳的花费会高过员工本人交纳的花费。

　　2、雇主责任险

　　雇主责任险归属于商业保险，是企业同意为集团旗下员工投保的。关键的功效是，能够协助企业权威专家依规理应担负的经济发展承担责任，被保人和获益平均是企业本身。这类商业保险主要是为了更好地处理顾主（企业）的经济发展承担责任，处理企业的顾虑，因此许多企业会同意投保。

　　3、团体意外险、疾病险等

　　有一些企业还会继续给集团旗下的员工选购团体意外险、团队疾病险等。关键的目地是对集团旗下员工的性命或是人体开展确保。

　　举个事例，给企业员工投保团体意外险，目地是为了更好地转嫁给企业员工由于出现意外产生的财产损失。给企业员工投保团队疾病险，目地是为了更好地让集团旗下的员工生病了富有就医。

　　可以说企业为员工选购的团体意外险、团队疾病险是企业给与员工的一大褔利。

　　二、员工自身要配置什么商业保险

　　尽管许多企业会给员工投保商业保险，可是一个人要想立体式确保，只是靠企业选购的商业保险显而易见是不足的。企业给员工选购的商业保险尽管有一定的确保作用，可是确保不足灵便，无法对于员工本人开展目的性确保。

　　1、健康保险

　　员工能够为自己配置健康保险，医疗保险和重大疾病险是两大类普遍的健康保险。医疗保险能够费用报销病症治疗费，尤其是百万医疗险，费用报销大病医保花费的工作能力更强；重大疾病险一次性赔偿的特点可以处理被保人由于健康问题产生的多种花费损害，例如收益损害花费、恢复休养花费、医护花费等。员工给自己配置百万医疗险和重大疾病险，可以较切实解决健康风险。

　　2、配置意外伤害保险

　　尽管有一些企业会为自己的员工配置团体意外险，可是团体意外险一般 确保不足灵便，保险金额也是有一定的限定。为了更好地转嫁给出现意外风险性，员工本人还可以投保意外伤害保险，例如必须常常出门搭乘各种代步工具的人，能够给自己配置一份代步工具意外伤害保险；必须常常商务接待交通出行的人，能够为自己配置一份综合意外保险等。意外伤害保险保险费用价格便宜，交费工作压力也并不大。

　　企业一般给员工买什么保险回答非常简单，除开我国规定务必选购的社保以外，一般 也有雇主责任商业保险、团体意外险和团队疾病险等。企业给员工投保商业保险目地是为了更好地转嫁给企业风险性，提高员工的确保幅度，有一定的重要性。员工本人假如要想完善自我的保障机制，能够再行配置健康保险和意外伤害保险。