失业保险金的标准是如何确定的

失业保险金，就是指社保经办人员组织 依规付款给满足条件的失业人员的基本上生活花费，是对失业人员在下岗期内丧失薪资的一种临时性赔偿，目地是为了更好地确保失业人员的基本上生活。依据国家规定，失业保险金务必依照标准的标准派发。

失业保险金标准明确的根据

依据《失业保险条例》第十八条要求：“失业保险金的标准，依照小于本地最低工资标准标准，高过大城市最少生活保障标准的水准，由省、自治州、市辖区市人民政府明确”。为何要将失业保险金的标准明确为小于最低工资标准标准和高过城市居民最少生活保障标准。关键考虑到失业保险金，是为了更好地确保失业人员在下岗期内的基本上生活而派发的一项社保工资待遇，它有两个基本要素，即确保失业人员在下岗期内的基本上生活和推动失业人员下岗再就业。从这一标准考虑，失业保险金的派发标准应不高过出示了一切正常劳动者的员工个人所得薪水的最少标准，即最低工资标准标准，假如超出这一标准，非常容易产生养饱汉的规章制度，不利失业人员积极主动求职工作，完成下岗再就业.

另外，都不应小于城市居民最少生活保障标准，假如小于这一标准，不仅无法确保失业人员的基本上生活，也不利失业险规章制度的执行。失业保险金的派发标准与最低工资标准和城市居民最少生活保障标准挂勾，关键充分考虑伴随着社会进步，是社会经济发展，老百姓生活水准的明显提高，与此相一致，失业险工资待遇的水准也应明显提高，使失业人员和别的员工一样，享有社会进步和是社会经济发展的成效。将失业保险金的派发标准与最低工资标准和城市居民最少生活保障标准挂勾，可使失业保险金伴随着最低工资标准和城市居民最少生活保障标准的调节而调节，有益于确保失业人员的基本上生活。

失业保险金的标准是如何确定的?

依据《江苏省失业保险规定》，失业保险金的标准为，交费不满意十年的，依照失业人员下岗前12个月月均值缴费基数的40%明确;交费满十年不满意20年的，依照失业人员下岗前12个月月均值缴费基数的45%明确;交费20年之上的，依照失业人员下岗前12个月月均值缴费基数的50%明确。

失业保险金最大不可超出本地最低工资标准标准，最少不可小于本地城市居民最少生活保障标准的1.3倍。