在背负国企改制职工遗留个人社保难题的“历史时间负担”下,拥有“草莓之乡”美名的杭州建德市,又遭遇着新医改政策情况下医疗保险关键现行政策、工资待遇与杭州区级“对接”的工作压力。
刚好在那样的情况下,2011年,建德市职工缴纳社保总数较去年提高22.27%,整体医疗费环比只是提高4.27%,平均住院费也是不增反被降,从去年的11317元降到10899.50元,同比减少了3.七个点。
缴纳社保职工总数提升,平均住院费反倒降低?令新闻记者觉得出现意外的另一个数据,是本地职工超大金额住院费(八万元之上一部分)在医保范围内的费用报销占比获得进一步提高,普遍提高3个点之上。
“这都是由于拥有职工重疾诊疗补贴商业保险。4次住院治疗要我花销了医疗费用167804.39元,基础医疗保险再加上填补商业保险依次从社保中心费用报销了153071.47元,费用报销占比做到了91.12%,较2010年提升了9.62个点。”作为一家公司的离休职工徐民告知新闻记者,最后他本人只担负了14732.92元自付药品费、日常生活用品费等不属于医疗保险支出范畴内的开销,大大的缓解了经济发展工作压力。
早在2010年8月5日,在新医改政策计划方案激励政府购买商业险服务项目出示基础医疗保险之外填补商业保险体制的情况下,杭州建德市社保管理处(下称“建德市社保中心”)与我国人保健康浙江省子公司签定了《建德市城区职工重疾诊疗补贴商业保险协议书》,为全省缴纳社保职工出示基础医保“到顶线”之上的填补商业保险计划方案。2011年6月,建德市市人民政府和人保健康浙江省子公司在早期协作的基本上签定了《建德市人民政府——人保健康浙江分公司基本医疗保险管理合作协议》(协议书协作限期为5年),变成福州市政府第一批适用变化是社会经济发展方法的3个商业保险项目合作之一。
阔别大半年,彼此再一次签定了具备里程碑式实际意义的《建德市城乡居民基本医疗保险合作协议》,我国人保健康在浙江第一次经办人员本来由政府部门“全权负责包办代替”的城镇居民基础医保服务项目,并非基础医疗保险之外的填补业务流程,渗入幅度大大的提高。
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