工伤保险案例，工伤如何赔付

伴随着中国经济发展的迅速发展趋势，很多不一样种类的公司应时而生。公司员工安全隐患是企业经营管理中的一项关键工作中，殊不知职工的安全隐患有时候不仅来源于工作中。比如，一些职工在上下班途中产生道路交通事故，这类状况可否被视作工伤，怎样依规享有工伤工资待遇？这一涉及到第三人侵权行为和工伤商业保险责任竞合的难题，在司法部门实践活动中一直存在异议。企业员工的这类意外事故的解决在中国诸多的法律制度管控下，仍然有据可依。

大家一起来看一则实际的实例，实例的基本情况以下：胡某，郑州市人，年纪48岁，在新通桥周边一家餐馆工作是一名主厨，企业交的有郑州五险，早晨胡某和过去一样骑着电瓶车外出工作，由东向西行车至金水路大石桥时与一由北向南行车的快递员相碰，导致胡某左腿膝关节处负伤情况严重，之后交警队历经安全事故责任区划，精准定位同样责任。之后历经商议彼此达成一致。因为负伤位置较为独特，胡某在修复期内，脚部出現痛疼、浮肿等副作用，到医院就医，经医师确诊为损害性膝盖滑膜炎，必须长期性医院门诊水泵医治。

那麼那么问题来了？胡某这个是工伤吗？是工伤，依据政策法规:《工伤保险条例》第十四条要求：员工在上下班途中，遭受机动车辆安全事故损害的，理应评定为工伤。

工伤能报多长时间？只需有书面形式确定是工伤，从安全事故产生到彻底康复治疗的全部住院治疗和医院门诊花费都能够报销。（工伤范畴内服药100%报销）。那像胡某这起道路交通事故的状况如何报销？由于是同一责任，工伤只担负胡某50%的安全事故责任，另一方肇事人必须有50%的责任赔付给胡某。