天津市东丽区新增就业人员8120人职工养老保险参保近13万人

今年以来,天津市东丽区不断加大就业保障工作力度,全区就业保障工作取得阶段性成果。据了解,区人力社保局提早动手,着力从开展就业对接,开发就业岗位,及时发布就业信息,以及加大创业帮扶力度,加强技能培训等几个方面,全力推动全区就业工作。今年以来,天津市东丽区不断加大就业保障工作力度,全区就业保障工作取得阶段性成果。截至今年4月底,新增就业8120人,其中安置本区劳动力4317人,分别完成全年任务的40.6%和43.17%。城镇职工医疗保险参保人数为14.52万人,城镇职工养老保险参保人数为12.99万人,分别完成任务数的96.89%和93.45%。
据了解,区人力社保局提早动手,着力从开展就业对接,开发就业岗位,及时发布就业信息,以及加大创业帮扶力度,加强技能培训等几个方面,全力推动全区就业工作。今年年初,针对春季企业用工需求大,返城求职人员多的情况,区人力社保局对区内1000多家重点企业开展用工情况调查,收集和掌握空岗、缺工情况,及时实施对接就业,共组织招聘专场41场,累计进场单位831家,进场人数达到2.6万余人,提供岗位13700余个,达成就业意向6752人。
在开发就业岗位过程中,区人力社保局工作人员深入基层,调查了解情况,积极开发了商贸餐饮等服务类行业就业岗位,安置663人、社区就业安置438人,区内大项目好项目就业安置250人,国有企业用工安置629人。利用就业橱窗和就业超市第一时间向群众公布各类就业政策、岗位信息。累计发布500家企业1900个岗位信息。区人力社保局实行全过程的创业政策扶持和跟踪服务,对有创业意愿的人员开展创业能力测评、创业培训,对创业者给予小额担保贷款、项目推介等帮扶。今年以来已开展创业培训班4期,培训157人,发放贷款达到1460万元,直接或间接带动就业265人。根据全区经济发展和就业培训市场的需求,区人力社保局制定了东丽区落实天津市百万技能培训福利计划的工作方案和相关政策。针对市场需求,科学设置培训工种,采取边培训边宣讲的方式,提高参训学员的积极性,不断扩大培训规模。同时,积极筹备第五届技能竞赛。研究制定了《东丽区第五届职业技能竞赛实施方案》,确定了23个技能竞赛项目和7个表演赛项目。目前,技能竞赛已陆续展开。
为加强全区职工居民参保工作,区人力社保局积极协调区城市化办、国土资源分局、各街道等有关部门,对征地项目、土地情况和人员情况进行调研分析,为全面推动参保奠定基础。同时他们还结合就业安置工作,促进新增就业人员参保；结合商贸城楼宇经济补缴政策,促进外地户籍人员参保；结合参保补贴政策,促进灵活就业人员参保。不断巩固和扩大职工“五险”和居民“两险”覆盖范围,解决广大职工后顾之忧。
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